原创“致命女人”李靓蕾的绝地反击：我们必须直面婚姻中冷酷的一面
原标题：“致命女人”李靓蕾的绝地反击：我们必须直面婚姻中冷酷的一面
王力宏与李靓蕾的“分手大战”，打了好几天。
在王力宏发出看似友好的分手声明之后，北京时间17日晚，李靓蕾一纸长文控诉“优质偶像”王力宏在婚内不忠诚、约炮、冷暴力等种种劣迹，文笔流畅，字字泣血，掀起舆论巨浪。
随后，王力宏身边的人物接二连三回应，80多岁的老父亲公开了一封手写信为儿子喊冤，之后绯闻女主之一，By2组合中的妹妹孙雨出面辟谣，王力宏本人也背逼得写了一篇错误百出的小作文……
但所有的反驳，都被李靓蕾严禁冷静、有理有据地一一锤了回去。
10月20日，这场大战终于以王力宏道歉认怂收场了。
事情进行到如此地步，王力宏的形象崩塌已成定局，几乎没有任何翻身的可能性了。
李靓蕾以一己之力摧毁了王力宏的完美人设。
就像美剧《致命女人》中柔弱的主妇贝丝安，被频频不忠诚的丈夫当仆人一样使唤，最后买了一把枪结果了渣男丈夫。
一个女子有多隐忍，反击起来就有多狠。
01
当女人的工作只剩下了“当妈妈”
很多人说，全职妈妈是天下最危险的工作，李靓蕾这8年来的经历也印证了这一点。
2013年王力宏突然宣布婚讯，人人都羡慕灰姑娘嫁给了白马王子，可谁知完美婚姻背后的苦。
八年婚姻，究竟带给了李靓蕾什么？是接连怀孕生子，成为生育机器的悲哀。
李靓蕾在长文中写：“一胎接一胎不停的催生，所以我放弃了工作和自己的人生，不是在备孕、怀孕，就是在近况哺乳育儿。”
5年孕育3个儿女，丈夫的“角色缺失”，让她无所适从，她也丧失了职业、再教育的机会，再优秀的女人，也禁不起这样的蹂躏。
在这场婚姻里，李靓蕾看似是人生赢家，有名有利的丈夫，儿女双全。
但她失去了一个妻子的尊严，作为人的尊严，失去了原本可以为自己而拼搏的宝贵时光。
要不是王力宏提出分手，她还打算继续这样过下去。
李靓蕾在长文中提到：
“无论是过去或是现代女性，选择为家庭全心付出当家庭主妇，虽然实质上是属于无酬工作，但这只是家庭成员角色的分配”。
家庭主妇的劳动价值被家庭和整个社会无视了，它让女性在婚姻中处于弱势，失去了话语权。
02
高知女性，看似前途无量，实则没有选择
这次王力宏的人设崩塌，警醒更多人关注到了传统婚姻模式中对女性的不友好。但是，很多女性即使意识到这一点，也难以做出更好的选择，因为对于很多女性来说，她们别无选择，即使成为高知女性，有了一份体面的工作，也是如此。
沙泥·奥加德是一位研究女性问题的社会学教授，同时她也是一个孩子的妈妈，有一天，一位全职妈妈邀她参加一次早茶聚会，在她以上班为由拒绝时，全职妈妈充满同情地看了她一眼说：“真可怜。”奥加德不明白，自己有什么可怜的？那些受过高等教育，却选择放弃事业回归家庭的女性，她们的生活真的很幸福吗？她们的选择是自己的选择吗？
于是，沙泥·奥加德走访了35名居住在伦敦，脱离职场3—17年，家庭状况在中产阶级以上的全职妈妈，她们都受过高等教育，曾经是各行各业的专业人士，如律师、会计师、教师、艺术家、时装设计师、记者、医生等等。沙泥·奥加德将这些采访和调研写成了一本书——《回归家庭? 家庭、事业与难以实现的平等》。
沙泥·奥加德发现，近些年来，选择回归家庭的职业女性越来越多，在国外有超过200万的全职妈妈，其中约34万（17%）曾经是专业人士。
新时代的全职妈妈大多是1970年代之后出生的，她们在少年时接受了“女孩力量”的教育，很长时间以来，要求事业家庭两手抓的“新性别契约”占统治地位，孩子加公文包的“超级妈妈”被媒体追捧。
我们耳熟能详的美剧《傲骨贤妻》中就描绘了职场女强人既可以在工作场合中叱咤风云，又能扮演好母亲的角色，这给不少的女性带来了希望：平衡家庭与事业是可能，是要努力争取的
今天的社会，女性承担和男性同样的工作，但育儿观还停留在过去，视母亲为家长主力，母职被看成一种天职和义务。“女性有天然的母性，女性更乐于奉献，女性更热爱家庭生活，女性更缺少野心，女性更温柔，更有耐心，更适合带孩子……”这些话语长久以来被作为某种共识，充斥在家庭和社会中，女性自己毫不自知地被其“绑架”着。
现在的媒体文章、书籍，到处都充斥着完美妈妈的形象：生了二胎，还能考下博士学位的妈妈；再比如有两个孩子，却依然能在职场呼风唤雨的成功商业、政界女性等等……
然而真实的生活并不是这样的，在采访中，沙泥·奥加德发现，很多全职妈妈并不是没有条件和机会重返职场，但往往会充满自责，工作越来越力不从心，甚至因此患上了抑郁症。
即便她们比妈妈那一辈人走得更远，她们学了自己喜欢的专业，也找到了自己喜欢的工作。甚至对于恶劣的职场环境也忍了下来，但最终她们还是退场了，因为她们是女人。
《奇葩说》里有过个辩题：“老婆年薪百万，要不要选择当全职爸爸？”辩手子寅切的发言直中问题的要害：男性尚有选择“要不要”的权利，女性却往往连选择权都没有。
如果连中产阶级以上的妈妈都觉得工作与家庭难以兼顾，那么其他人呢？
沙泥·奥加德说：“如果连我采访的高学历特权阶级妇女都无法抵抗她们遭遇的男权体制，连她们都难以表达和实现自己的渴望，这对那些文化层次较低的非特权女性又意味着什么呢？”
在对职场女性回归家庭这一现象做出研究之后，沙泥·奥加德呼吁全社会做出努力，改变这些结构上的不平等，让女性回归家庭不再是一种被迫的选择，而是一种真正的自由选择：你可以选择留在职场当女强人，也可以选择回归家庭当全职主妇，但无论哪种选择，你都会获得认可、尊重和帮助。
03
好的婚姻，要守护财产和爱
如果我们一味地呼吁大家不要做全职太太，对于很多女性是不公平的，因为她们迫不得已。
中国育儿服务平台宝宝树发布《2022 年度中国家庭孕育方式白皮书》，报告中显示，中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升，占比58.6% ，其中95后全职妈妈占比达到80%以上。
在中国，女性回归家庭的趋势也是势不可挡，所以当务之急，是想想应该怎样为全职太太争取权力。
处理过几千起婚恋官司的吴杰臻律师，在《好的婚姻，要守护财产和爱》一书中，提出了“婚姻剩余价值”的概念。
在产业中，资本家通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润。而在婚姻中，一方主要通过强迫另一方延长家务劳动时间的方法，来赚取无形资产。
夫妻即便分手，有一样东西是对方绝对分不走的，那就是自身的无形资产——可实现财富、地位、名声等元素的自身价值，婚姻里的个人要想获得这样的无形资产，并不仅仅依赖个人的努力，还需要配偶在家务劳动中的付出，正因为配偶承担了大量家务劳动，才能让另一方从家庭中解放出来。
但如果一方（大多是女方）独立承担家务，另一方就能把时间用来增加自己的无形资产——能力、地位、名声等等，即便是净身出户，钱也可以分分钟再赚，但对于付出的那一方，就不是这样了。
调查显示，全职太太的工作量基本相当于普通白领的2.5倍。她们日均工作14个小时，内容包含家政、儿童教育、老人护理、厨师、司机……她们还要努力维持家庭中包括经济、情感等多方面的平衡。
在吴律师看来，全职太太压根就不算一个职业，没有劳动法保护，婚姻法的保护也非常有限，而丈夫因为有保障经济的地位，反过来可以强制性支配离职妈妈在家履行高强度母职，甚至肆意在家庭暴力发威，为婚姻外寻找小三小四寻找正当的理由。
所以说，全职太太，是一场以爱之名进行的剥削。她们完全没有承担风险的能力，一旦婚姻破裂，连重返职场都非常艰难。
最近国内的法律实践有了一点改进，那就是分手时家务参与较多的一方可以申请得到补偿。例如有新闻报道称，广东一位“全职太太”李女士在诉讼分手时，法院判决她获赔1万元家务劳动补偿。但这点补偿只是杯水车薪，而且在实际案例中，女方要想获得家务补偿极其艰难，比如有一个家庭主妇，因为分手前做过微商，就被认为有收入而被驳回了家务补偿。
当然，每个人都有选择的自由，如果有人觉得全职太太的角色能够让她获得更大的成就感和幸福感，当然也可以选择去做。但不能因为过分迷信天长地久的爱情，就忽略了婚姻背后的风险。
在决定进入婚姻之前，你就必须要考虑，一旦婚姻破裂，你是否有底气承担所有的风险？以及如何将风险和损失降到最低？
你如果不想放弃自己的职业发展，就一定要和伴侣在婚前讲清楚，未来如何如何共同分担家务与育儿成本；如果你愿意接受“男主外女主内”的传统模式，那就得把账算在前头。
一些可以维护全职太太比较实际的做法有：
如果对方出钱给你买房或者共同出钱买房，要问清楚资金来源，是否存在借款或附条件的赠与，并以书面方式确认下来；
房屋等固定资产，最好登记双方的名字；
所有大额支出，都要双方讨论后决定；
要掌握对方的银行账户、保险单、股票账户，不能当甩手掌柜；
签订婚前协议，商讨婚后的各项具体细则；
养成理财、买保险、储蓄等习惯，并时刻关注法律的变化……
希望所有女性都能大大方方捍卫自己应得的利益，思考如何建设一种更平等、更友好的两性合作模式，不要让自己受到“以爱为名”的剥削。
就算做了全职妈妈，头上也要永远悬着一根针——如果明天我要分手，我有能力保护自己和孩子吗。你要确保答案永远是“有”。
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