为什么现在有的地方参加消防员招录的人数减少了？

　　发展前景不明确，说的直白点就是钱少活多。

　　

　　先来做个比较。曾经消防员隶属于中国人民武装警察部队，是武警序列，现役军人。如今消防员隶属于应急管理局，退出现役，很多都是政府专职人员，更有甚者是劳务派遣人员。现役和非现役人员在身份地位、待遇发展等方面差距很大。战友是河南的，2015年入伍，2018年消防改制后流了下来，他说改制前后的差距还是很大的。

　　

　　一个老兵对改制前后的感受。改制前身份是现役军人，家里挂的是“光荣之家”的牌子，待遇上按照现役军人供给，衣食住行都有保障。改制后战友刚转下士，首先就是工资少了，战友说退出现役后他的工资比现役军人的少了将近1000元，这是最直接的体现。把武警的军装军衔收起来换上火焰蓝，战友说他感觉自己好像换了个人，比退伍还难受。新来的队友不是分下来的新兵，而是从社会上招募来的人员。

　　

　　很多招募来的人都是退役军人，尤其是武警消防部队退役的，战友说，这些人大都是带着感情来的。因为不是现役军人，所以从社会招募的队员是按照政府专职消防员的标准来核发待遇的，还有的是劳务派遣公司直接派遣的，所以工资待遇没有现役军人高，也没有改制前留下来的人员的高。待遇不高，看不到前景成为很多人犹豫的关键。

　　

　　军事化管理，待遇不高，身份尴尬，所以很多人想另有选择。人是有感情的，但是也是感性的。虽然消防人员退出了现役，但是人员招募上，基本按照征兵的标准，管理上依然保持了现役传统，24小时随时待命，急难险重任务随时上。但是待遇上很多人都是合同工，劳务派遣人员。战友打趣的说这是用征兵的标准招人，然后干着现役军人的工作，拿着非现役人员的待遇，所以很多人干脆选择当兵去，或者选择其他职业。

　　

　　消防职业神圣，但是消防人员的招募和退出机制也要不断完善，待遇好，发展前景好，参加消防招录的人也自然不会少，你认为呢？

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