黑龙江大庆职业学院职业教育改革纪实
光明网黑龙江讯（记者 赵洪波 通讯员 袁小峰）
大庆职业学院成立于2001年3月，由原大庆石油学校(1953年成立)、大庆职工大学(1985年成立)、大庆石油高级技工学校(1981年成立)3所学校整合而成。2011年被评为“国家示范性高等职业院校”，跨入全国百所高职示范院校之列。学院占地面积4500亩，总建筑面积32.3万平方米，教职工总数1315人，专任教师470人，全日制在校生总数6547人，隶属于中石油大庆油田公司，是典型的企业办高职院校。
大庆职业学院始终坚持“大庆精神办学、铁人精神育人”的办学理念，认真践行“以学生为本、以教师为魂、以企业为根”的发展理念，不断弘扬“责任心、真功夫、好习惯”的校训，至今累计培养了12万余名毕业生，涌现出一大批铁人式、技能型优秀人才。不仅如此，学院近年来还为企业培训在职员工，每年达5万人次。
职教改革
实现职前职后一体化
所谓职前，是指就业前的学历教育培养;职后，是指在职员工的素质技能培训。而职前职后一体化的职业教育改革，意味着传统的学历教育办学定位要调整，教师的传统教学观念和能力要改变，职业教育的功能和内涵要体现。
近年来，大庆职业学院实施的职前职后一体化改革成效显著。大庆职业学院实施的职前职后一体化改革，不仅建立一体化的管理体系，打造一体化的师资队伍，还共享一体化的办学资源。在宏观上实现“三个共享”，即通过“三师型”教师队伍建设，实现师资共享;通过政策和机构的制定和调整，实现资源共享;通过课程改革和技能强化，实现资质共享。同时，在内涵上做到“六个对接”，即专业与产业对接、职业素养与岗位能力对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格对接、校中厂与厂中校对接;在效应上达到“三个一致”，即学院发展与企业发展一致，校园文化与企业文化一致，办学效益与企业效益一致。
扎根企业
全面承担企业员工培训
在大庆职业学院的办学历程中，过去始终以学历教育为主，但随着形势的变化和企业的需要，职后培训工作越来越繁重。因此，以往那种教学单位与培训部门各自一方、互不相干的局面，已经适应不了学院的生存和发展，更不能满足社会的需求。
2012年，大庆职业学院明确提出“职前职后一体化”职教改革，并将其作为一项发展战略在全校全面推开。改革有效地促进了全校教职员工观念的更新和资源的共享，并由此拉开了强化服务企业、做大做强培训的帷幕。
近几年来，该学院为大庆油田和行业企业广泛开展了操作技能员工培训，关键岗位骨干人才培训，重点业务急需人才培训，安全、环保和标准化等专项培训。每年举办各级、各类培训班400期~500期，“十二五”期间培训企业员工达23万人次，2016年的培训量更是达到50742人次，学院形成了中石油班组长培训班、地质技术员培训班、HSE管理与监督培训班、财务管理人员培训班、高级技师培训班等一批在企业叫得响的培训品牌。目前，无论是顶层设计的A类班还是自主举办的B类班，都纳入到学院的统筹管控之中，实现了精心设计培训计划、精心选配培训师资、精心服务培训学员;无论是立竿见影的培训还是潜移默化的培训，都确保了培训质量和效果，赢得了企业的信赖。
立足本职
用科研为企业排忧解难
大庆职业学院作为黑龙江省唯——所石油特色高职院校和中石油最大的一所高职院校，还承担着为石油石化行业提供技术技能人才支撑和技术积累的重任。
为了更好地满足中石油建设世界水平的综合性国际能源公司对技术技能型人才的需要，大庆职业学院2012年牵头承担了《中国石油职业教育现状调查及对策研究》的课题任务，这也是石油石化企业和石油职业院校进行的一次历史性的全面调查分析。这项课题吸纳了石油系统30多家单位70多人加盟，调研涉及40家企业、6家培训中心、59所院校、129个基层站队、73个岗位工种，现场访谈143家单位。课题取得了六方面成效：搭建了职业教育研究和交流的平台、获得了各级领导对职业教育的重视和支持、发现了队伍建设中一些亟待解决的问题、摸清了职业教育培训资源的家底、找到了石油职业教育存在的差距、形成了宏观与微观并重的一些对策和建议，课题为学院在行业背景下的高职教育办学改革提供了重要支撑。
与此同时，学院针对大庆油田处于高含水后期导致的老油田开采难度大、外围油田开采成本高等技术难题以及油田操作技能员工的素质亟待提高和队伍不稳定等问题，充分利用本学院的师资优势和专业优势，奋勇承担了大庆油田的多项科研攻关课题。其中，运用井震结合的先进技术进行精细地质描述是该学院承担的最重大的项目，对油田持续稳产意义重大。目前，该院延续这一科研成果，建成了“产、学、研、训”一体化科研室。考虑油田点多面广、员工分散的特点，为了实现网上教学、资源共享，该学院主动请战，承担了21个工种的课程体系开发任务，共完成了45门网络精品课程。
校企融合
为地方经济发展助力
大庆职业学院作为一所典型央企举办的高职院校，在得到企业得天独厚扶持的同时，尽心竭力为企业提供服务。当然，最令人欣慰和感动的是，大庆油田在企业办学中，以博大胸怀大力支持学院服务地方经济社会发展。
学院与大庆高新技术产业开发区签订了长期战略合作协议，并在全国17个省市招生，为地方培养各类人才，为大庆的经济发展提供服务。2014年，大庆沃尔沃引进全球最先进的SPA生产平台，并扩大生产规模急需人才。就在此时，大庆职业学院在大庆市政府牵线搭桥下，与他们建立了合作伙伴关系。为了做好培训工作，大庆油田全额出资购置核心培训设备SWE(模拟工作环境)，使学院培训目标、流程、内容和标准，完全同比利时的根特工厂培训相一致。通过合作，学院和大庆沃尔沃双方的10名培训师，共为大庆沃尔沃培训了15期、270名学员。基于信任，企业还到学院选拔了350多名毕业大学生入职。此外，学院还开展了三期为期3个月的大庆地方复转军人到大庆沃尔沃工作的培训班，包括总装、焊接、物流、涂装等4个工种共511人。目前，学院已成为大庆沃尔沃重要的人才培养培训基地，为大庆沃尔沃的发展提供了有力的高技能人才支撑。
为更好地服务大庆汽车产业发展，学院于2015年向大庆油田公司申请建设大庆沃尔沃汽车学院实训中心厂房项目。2016年，大庆油田公司批准了投资1500万元和建筑面积达3200平方米的大庆沃尔沃汽车学院实训中心厂房项目。这个集教学、培训、科研、技能鉴定和技术服务“五位一体”的多功能、开放式实训中心，成为当地一流汽车类、机电类，中、高级技术技能人才培养培训综合实训基地。如今，这个基地还成为学院对外合作办学的窗口，成为与大庆市高新区汽车产业合作的平台，并为更好地服务区域经济发展打下了良好基础。
大庆职业学院虽然在职前职后一体化改革方面进行了探索与尝试，但深入推进改革还任重道远。作为大庆油田举办的高职院校，应该义不容辞地做到“想企业之所想、急企业之所急、干企业之所需”，与企业共克时艰，在油田发展中，体现出学院存在的价值和卓有成效的贡献!
[责任编辑:石佳]