兼任大解聘 被点名大学否认

政府通过兼任职工纳入退休劳保政策后，淡江大学解聘200名兼任教师，外传部分大学因应劳动部从8月1日起，将兼任讲师纳入《劳基法》，基于成本考量，打算裁掉未具本职的兼任讲师，但被点名的国立第一科大、清大及私立长荣、逢甲大学都否认有裁兼任教师计画。

针对外传国立高雄第一科技大学以不排课、不续聘「未具本职」兼任讲师来因应政策，第一科大主任秘书陈其芬昨天澄清，该校并无以不排课、不续聘「未具本职」兼任讲师的状况。

陈其芬说，第一科大已多次在行政会议及相关管道宣导并重申，各系所兼任教师的聘任，应以教学表现及教学需要为主，不可因兼任老师无本职工作而不续聘或不聘任。另若因专任或专案教师教学人力补足后，致需调整兼任教师授课时数，务请向兼任教师妥予说明原由，以避免误解。

她强调，第一科大兼任教师人数约230人，其中未具本职兼任教师人数约100人，校方聘任教师都是以学生受用与否前提为考量，不会因兼任职工纳入退休劳保政策后而有解聘情况发生。

长荣大学表示，校方以保障学生学习为优先，会配合政府政策，目前并没有计画裁兼任讲师。

对于有私立学校为求节省劳健保费用，打算不续聘无本职的兼任教师，长荣大学校长李泳龙强调，长荣办学理念是照顾每一个学生，自然会以学生学习需要为优先，并没有拟定要裁掉兼任讲师的计画，也绝对会善尽、确保各系所学生的受教权益。

清华大学主秘李敏表示，清大针对《劳基法》新措施召开因应会议，决定将不会解聘任何现职兼任教师，但发放聘书会依教师授课学期为准，也就是未授课期间将不能享有劳健保等福利。

李敏表示，清大校方以学生受教权利为依归，因此只要是系所认定有需求，并聘任的教师，校方皆一视同仁，至于新法上路后多出的费用开支，校方将自行吸收，初估每年将新增逾百万元。

对于这笔额外增加的开销，经费从何而来？是否对校方财务造成衝击？李敏坦言，校方势必得截长补短，将新开支的洞补起，另就过去每年一聘的模式，将改为以符合教师授课期程为依据。

台中逢甲大学表示，针对劳动部拟将兼任教师纳入《劳基法》，因为还有近半年时间，目前还未讨论替代方案。

(中国时报)