浙江省“寒门学子”专场招聘会在浙工大举行 计算机编程、通信技术专业最抢手

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昨天，由浙江省教育厅主办、浙江省高校毕业生就业指导服务中心、浙江工业大学就业指导中心承办的2017年浙江省“寒门学子”专场招聘会在浙江工业大学朝晖校区举行。

“这次招聘主要是为2017届家庭经济困难的学生提供求职便利，用人单位报名很踊跃，共有770家，比上次秋招还多了200多家，共提供3675个就业岗位，招聘会先向寒门学子开放，下午2点以后，再面向所有学生开放的。”浙江省教育厅学生处处长丁松泉说。

“寒门学子”求职，竞争力强

浙江工业大学生物制药专业，2017届毕业生方雄飞是提前入场的学生之一，他看中了两家生物技术有限公司。

“第一份工作是非常重要的，递简历时我主要看两个因素：公司品牌和工作内容，其次薪酬，这两家公司提出的薪酬都是四五千，其实只要公司好，三千多我也是能接受的。”

方雄飞是浙江衢州人，爸爸是公交车司机，妈妈在家，大学入校后申请了一般贫困生的补助，每学期1250元；他学习努力，对各种校内、校际活动也很积极，在很多演讲、辩论比赛中都获过奖，这次学院里通知有主要针对贫困生的大型招聘会，就立刻提前报了名。

“如果最后录取的是临床协调员的职位，我会努力做市场，用绩效说话，三年内做到市场部副经理；如果最后应聘到的是质量管理职位，我会应用专业知识背景潜心搞研究，争取3-5年后做到实验室或车间副主任。”

方雄飞对自己的职业前景很有信心。

本科生平均月薪5000元

下午2点，招聘会全面开放，工大足球场入口就排起了长队，求职者大多出生在1994，1995年，男生多女生少，理科多文科少，计算机编程，机械制造，化工医药，土木工程等技术性专业占多数。

招聘企业的目标也很统一，60%为理工科专业，机械制造，计算机程序设计，信息通讯等技术类毕业生最受欢迎。一些实习经验丰富，能力较强的学生还能“挑工作”——与多家企业都签订就业意向协议，再从当中择优挑选，甚至先去公司上几天班，觉得不好再回头换公司。

浙江物产集团则派出四家分公司来招聘，其中物产金属集团收到简历最多，有100多份。人事处主任说：“前几年钢铁价格下降，市场遇冷导致一些人员流动。今年开始供给侧改革显出了效果，钢铁价格上来了，集团必须招聘新一批销售人员，重新占领市场份额，所以招聘人数比较大。”

除了大企业，这次来的小型创业企业数量也很多，虽然只提供一两个岗位，但薪金待遇非常优厚。例如，有网络租车公司给App开发人员开出年薪15万，有互联网金融公司给程序员开出年薪15万，还有短视频媒体公司招聘“网红”主持人，基本工资10万。一家金融投资咨询公司招聘销售人员，主管在会场上四处游荡，看到颜值高，气质好的女生就过去问：“同学，金融工作很适合你，有没有兴趣到我们那里看看……”

不过，无论企业大小，给本科毕业生开出的工资，都是每月5000元左右，大多数学生可以接受。

就业前景稳定而乐观

2017年浙江应届毕业生有30.4万人，比去年增加了8000人。

“尽管应届毕业生人数一年比一年多，但职位需求充足，2016届整个招聘季一共提供了50万个用人需求；今年的就业前景也是很乐观的，尤其是工科应届生，就业前景一直比较稳定，随着浙江信息技术产业的转型升级和快速增长，计算机相关专业也一直是近几年的招聘热点。”

以此次招聘会为例，770家企业中包括上市公司140家、世界500强企业20家，浙江物产集团、中国石化、中国能源、银泰集团、银江集团、老板电器、松下电器、蓝月亮、农夫山泉等企业悉数到场，用人需求超过两万人。

两万多个职位对应9000多名求职学生，是2∶1的职位需求；一半以上的参聘公司是互联网企业，最受学生欢迎的职位就是机械类、自动化和信息技术。

为什么招聘岗位这么多，用人需求这么大？浙江省教育厅学生处处长丁松泉说，和杭州的创业创新环境分不开，也因为总体经济形势回暖，企业发展有了新动力。