我省将选调300名优秀应届大学生到乡镇机关工作

时间：2017-03-22

记者日前从省人事考试中心获悉，今年将选调一批优秀高校毕业生到乡镇（街道）机关工作。招录选调生名额为300名，选调对象为2017年普通高校应届毕业生。

报考人员须符合《公务员法》和《公务员录用规定（试行）》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：中共党员（含预备党员），入党时间截至2017年3月16日；具有全日制本科及以上学历，并获得相应的学位（毕业证书及学位证书须在2017年9月1日前取得）；学习成绩优良，在校期间须获得过院系及以上奖励或担任过班级及以上学生干部等等。

符合条件的应届毕业生可提出个人书面申请，由所在院（系）党组织按照选调条件和个人表现情况，向高校毕业生就业部门提出推荐对象。经推荐的考生，可在本月中下旬登录山西人事考试网，进行网上报名。笔试时间为4月中旬。

一年试用期满后，经考核合格，选调生可办理公务员任职定级手续，按照干部管理权限，进行重点培养。试用期满考核不合格的，取消录用。

此外，省、市、县机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选。选调生在被招录单位最低服务年限为3年（含试用期）。选调生符合工作地有关人才引进条件的，可同时享受相应层次的人才奖励政策或待遇。据太原新闻网

财政部发布消息，将于4月1日起调整残疾人就业保障金征收政策，扩大残疾人就业保障金免征范围，设置残疾人就业保障金征收标准上限。

财政部近日发布关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知，落实政府工作报告提出的今年为企业减费约2000亿元承诺，减轻企业负担，促进实体经济发展。

通知明确，残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内、在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。此外，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。据新华社

省卫生计生委日前发布消息，今年我省城乡怀孕妇女可免费享受产前筛查与诊断服务，从而最大限度预防出生缺陷风险。

近日出台的《2017年山西省免费产前筛查与诊断服务工作实施方案》明确，凡符合以下条件的怀孕妇女，均可享受该服务：女方为本省户籍的；男方为本省户籍、女方为外省户籍的；居住在本省6个月以上的流动人口。

免费服务内容为：产前筛查，项目包括神经管缺陷血清生化免疫筛查等；产前诊断，项目包括为产前筛查结果高风险的孕妇提供产前先天性缺陷和遗传性疾病诊断等。

在我省提供孕产妇保健服务的医疗卫生机构内，每位孕妇可享受一次免费产前筛查服务，每位高风险孕妇可享受一次免费产前诊断服务。免费服务标准为：产前筛查100元/人，产前诊断1000元/人。特别提醒：血常规、尿常规、凝血系列、肝肾功能、心电图、乙肝五项、丙肝、艾滋病和梅毒检测等孕期常规检查项目不列入本项目免费服务范围。

孕妇携带居民身份证及复印件等资料，在户籍地（居住地）医疗保健服务机构（县级妇幼保健机构或乡镇卫生院、社区卫生服务中心）建立孕产妇保健手册，同时领取“产前筛查免费服务卡”，即可免费享受产前筛查与诊断服务。

对于在2017年1月1日至此《方案》下达执行之前，符合条件的孕妇先期在我省医疗机构自费接受《方案》规定的产前筛查与诊断服务的，可在今年10月底前携带相关证件和票据资料，到户籍所在地或居住地县级卫生计生行政部门，按照标准报销产前筛查和产前诊断的费用。据《太原晚报》

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