齐鲁工业大学成功举办山东省2017春季高校毕业生就业招聘活动

中国高校之窗

学校还以招聘会为契机，主动邀请用人单位参加我校“大学生职业发展论坛”、“生涯启航”、“职场大咖分享会”、“职面未来”、“名企进校园”等“1236攀登计划”就业服务活动，提升学生就业竞争力。

转变学生就业观念提升学生就业竞争力

齐鲁工业大学坚持以提高人才培养质量为核心，推进“德智双学分”人才培养模式和“德融课堂”工作，积极探索建立教学、科研、实践、文化“四位一体”育人模式，将创业教育、就业教育与专业教育紧密结合，把就业创业教育融入人才培养全过程，贯穿教育教学诸环节。

2016年开始，围绕就业工作从传统的关注就业率转向提高就业质量，从重视推荐毕业生转向关心学生成长，从就业部门向教学部门的简单反馈转向协同育人等三个转变，齐鲁工业大学调研和实施了“大学生提升就业能力攀登新高峰行动计划”（包括一个生涯咨询与辅导工作平台、两套职业发展与就业指导课程、三类就业分类指导活动、六个就业工作目标等四个部分，简称“1236攀登计划”），构建了生涯发展辅导课程、就业指导类活动和生涯个体咨询等“三位一体”的学生就业能力提升工作新体系，不断将就业指导服务前移，不断提升就业指导的精准化和针对性，提升学生就业竞争力，实现毕业生高比例和高质量就业。

2016年齐鲁工业大学共举办“研途有你”、“大学生职业发展论坛”、“职场大咖分享会”、“职面未来”、“留学导航”、“公考之路”、“职业生涯规划大赛”、“模拟面试大赛”等活动300余场，参与学生超过5万人次。

史上“最难就业季”这里没那么难

今年全国高校毕业生达795万，创历史新高，高校毕业生就业形势依然严峻，毕业生就业压力依然很大，是又一次“史上最难就业季”。对齐鲁工业大学的毕业生来说，似乎没有那么难。

从齐鲁工业大学就业指导中心了解到，从去年9月份至今，学校已经为2017届毕业生举办了354家单位的秋季综合类招聘会，举办了百威、中粮、金锣等227家专场招聘会，加上本次招聘活动，累积提供就业岗位近5万个；就业网站发布信息433条，微信平台发布就业信息1400余条，学生浏览量达40余万人次。

据悉，齐鲁工业大学多年来坚持“立足地方、面向山东、辐射全国”的基本战略，在就业市场开拓上创新思维、创新方式，每年定期回访毕业生和用人单位，建立了百余家就业实习基地，连续9年承办了山东省高校毕业生就业集中招聘活动，形成稳固的就业基地和专业类就业市场群，就业市场的不断拓宽为毕业生充分和优质就业奠定了良好的基础。

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