2017浙江衢州学院专任教师招聘96人公告（学科带头人、教授、博士、硕士）
衢州学院是一所以工为主、特色鲜明的应用型公办全日制普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、经贸管理学院、教师教育学院、外国语学院等7个二级学院;设有化学工程与工艺、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、土木工程、工程管理、电气工程及其自动化、自动化、物联网工程、人力资源管理、数学与应用数学、汉语言文学、小学教育、英语、音乐学等34个本专科专业，全日制在校生7400余人，教职员工600余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。
一、招聘对象
详见附件。
二、引进条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德;
2.善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献;
3.学科带头人应具有研究生学历和硕士及以上学位，年龄一般不超过50周岁;教授一般应具有博士学位，年龄一般不超过45周岁;博士研究生一般不超过35周岁，特殊情况不超过40周岁;硕士研究生一般不超过35周岁;学术水平和学术业绩突出或有海外留学或海外访学(1年以上)经历者年龄可适当放宽;
4.身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。
(二)业务条件
1.学科带头人：
(1)具有教授专业技术职务，一般应为省级及以上重点学科带头人或重点研究方向负责人;
(2)从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，具备硕士生导师资格;
(3)学术造诣深，科研业绩突出。具有承担或组织承担国家级重点科学研究与教学研究项目，或主持省部级以上重点实验室、工程研究中心、国家教学基地等重点建设项目的能力;
(4)有发展潜力，对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想，在2-3年内能组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果，提升本学科整体水平和影响力;
(5)学术民主意识浓厚，具有较强的组织、协调和领导能力;注重学术梯队建设，注重青年人才培养，能发挥核心作用，带领团队协同攻关。
2.教授：
(1)从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务;
(2)有较高的学术造诣，科研成果丰富，具有承担省部级重点科学研究与教学研究项目，或作为主要成员参与省级重点实验室、工程研究中心、省级教学基地等重点建设项目的能力;
(3)能把握本学科发展方向，具有组织新研究方向以及创新团队的能力，带领本学科在重点研究领域追赶省内先进水平;
(4)具有团结学科或学术团队成员协同工作的组织和领导能力，能根据学科特点和发展需要，组织带领较高水平创新团队开展教学科研工作。
3.博士研究生：
(1)能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务;
(2)有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力;
(3)具有专业发展潜力和可持续发展能力。在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础，在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展教学科研工作的综合素质。
4.硕士研究生：
(1)能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务;
(2)有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力;
(3)具有专业发展潜力和可持续发展能力。
三、引进人员相关待遇
详见附件。
四、应聘方式
有意应聘者，请将应聘材料电子版(含个人简历、家庭情况、发表论文著作的清单、承担重要科研项目、专利、获奖、任职的证明材料以及本人应聘岗位和要求，文件名以“应聘学院+应聘岗位+姓名+学位+学校+专业”命名)发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份(详见联系方式)。
五、联系方式
(一)二级学院(部)联系方式
详见附件。
(二)人事处联系方式
联系人：丁老师 石老师 电 话：0570-8015033
E-mail： 传 真：0570-8015033
学校网址： 邮 编：324000
校 址：浙江省衢州市九华北大道78号，衢州学院
原标题：衢州学院2016-2017学年专任教师招聘(学科带头人、教授、博士、硕士)
点击下载>>>
2017衢州学院学年专任教师招聘对象、待遇、联系方式
衢州学院人事处
原标题：2016年哈尔滨市阿城区教育系统事业单位公开招聘人员公示
点击下载>>>
2016年哈尔滨市阿城区教育系统事业单位公开招聘人员公示xls
为加快推进我县教育现代化进程，结合我县教师队伍建设的实际，根据《长兴县优秀教育人才和紧缺急需教育人才引进办法》(长政办发〔2013〕89号)文件精神，决定引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才，现将有关事项公告如下：
一、 引进计划
详见附件。
二、引进对象及条件
1.基本条件
具有较高思想政治素质和道德修养，热爱教育事业，服从安排，乐于奉献;具备从事教育教学的基本素质，语言表达能力强;具备相应教师资格证(非师范类毕业生须两年内取得教师资格，一年内未取得教师资格的推迟见习期考核时间至取得相应教师资格证的次月，最长不超过两年，两年内仍未取得相应教师资格证的予以解聘);年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，身体健康。
2.资格条件
全日制普通高校应历届大专及以上毕业生(体育、烹饪专业要求全日制普通高校应历届本科及以上毕业生)。
引进对象生源地或户籍不限。
三、报名时间、地点及联系人
报名时间：自本公告发布之日起至2017年4月7日下午16:00(节假日除外)。
报名地点：各招聘学校(长兴中学：体育;长兴职教中心：机电、烹饪;长兴技师学院：机械岗位一、机械岗位二、电子商务、电气工程、计算机)
联系人：长兴中学：徐老师，13868260918;长兴职教中心：朱老师，13511265260、05726023929;长兴技师学院：熊老师，13511262425。
每位报考人员限报一个应聘岗位。各招聘学校负责对应聘人员的资格进行初审，报名截止后，将报名情况汇总并上报县教育局组宣人事科。
四、引进方式及程序
报考人员到招聘学校现场报名，报名时须提供以下资料：
历届生：身份证、个人简历、报名表、毕业证书及教师资格证书(师范类毕业生提供)、职业资格等级证书、各类获奖证书、以及其他相关材料原件及复印件各1份;
应届生：身份证、个人简历、报名表、毕业证书及教师资格证书(师范类毕业生提供)、毕业生推荐表、师范类学校学生证明(应届师范类毕业生提供)、职业资格等级证书、各类获奖证书、以及其他相关材料原件及复印件各1份;
在学校初审的基础上，县教育局组织对报名人员资格进行复审，合格者方可参加考试。
测试分为专业技能测试(现场技能操作考试)和综合面试两部分。测试总成绩(保留两位小数)按满分100分计算。其中，专业技能测试占70%，综合面试占30%。经评委打分评定，从高分到低分按招聘计划数1:1择优录用。总成绩相同时，按专业技能测试成绩高者为先。测试合格分为60分，不合格不予录用。
五、其他
报考者须如实填写《2017年长兴县引进优秀教育人才报名表》，按招考学科报名，所学专业与公告中引进计划要求一致。每人限报1门学科，一经报名不能更改。
六、体检
县教育局统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。
七、考核及录用
由县教育局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、学业情况等进行全面考核，合格人员名单将在长兴教育网、长兴县人事人才网上进行公示。拟录用人员在规定的时间内办理人事关系手续，否则取消录用资格，应届毕业生未能按时(须在2017年7月31日前)取得毕业证书将取消录用资格。被取消录用资格所空缺的岗位或其他原因造成该岗位人选空缺的，不再递补。经公示无异议的拟录用人员，与聘用学校签订一年劳动合同，工资待遇比照事业单位在编人员发放。一年后经考核合格，聘用为事业单位工作人员，服务期限必须在10年以上。考核不合格的，终止劳动合同。
咨询电话：0572-6228136、0572-6228156
监督投诉电话：0572-6228110
原标题：长兴县教育局2017年引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才公告
点击下载>>>
2017年长兴县引进优秀教育人才报名表
2017年长兴县教育局引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才
长兴县教育局
2017年3月21日