燕京理工学院招聘会现亮点 新媒体助力“掌上化”就业

近日，燕京理工学院举办2017年校园招聘会，来自京津冀及上海、深圳等地的近400家企业走进校园，为4600余名毕业生提供就业岗位10000余个。新媒体助力“掌上化”就业是今年招聘会的吸精点，主动拥抱新技术，全面凝练就业特色，实现就业服务精准化、毕业生就业环节全程信息化、整体就业工作体系化，以持续提升就业质量。

“来参加招聘会，主要是想丰富社会经验，看到这么多优质的岗位可供选择，很感谢学校为我们提供的平台，我收获很大。”一名来参加招聘会的毕业生说。

此次招聘会除燕郊本地企业外，还有河北、天津、上海、深圳等地区企业参会，来校企业类型覆盖国有企业、民营企业、合资企业和外商独资企业，招聘岗位囊括了IT信息类、化工类、艺术设计类、企业管理类、财务管理类、文职类、营销类、教育类等多个领域，名企云集，现场堪比“大咖秀”。

人声鼎沸的招聘会现场 打造“就业质量服务月”系列品牌活动,多渠道汇聚就业创业资源燕京理工学院举办的大型校园招聘会活动是该校3月份“就业质量服务月”系列活动之一。活动月期间，学校还举办了专场招聘会、就业指导讲座、就业论坛等多种活动，帮助毕业生高质量就业。

除此之外，学校还充分利用官方微博和公共微信平台等新媒体，实现信息传播多样化、单位招聘立体化、手续办理规范化、就业指导掌上化，不断加大就业宣传力度，营造了积极就业和主动创业的氛围。

燕京理工学院副校长刘元园说：“学校针对不同需求、不同层面、不同类别的毕业生群体，开展有区分、有特点和个性化的就业引导、政策解读和资源匹配，通过丰富多彩的就业求职类大赛活动，帮助学生解决就业困难，储备就业技能，提升就业信心，实现充分就业。”

燕京理工学院不断加强毕业生就业服务工作，构建了一套适合学校实际情况的毕业生就业质量追踪评价体系，对毕业生进行动态追踪评价，评价结果反馈教育教学，从而促进教育教学改革。

人才培养主动适应社会需求，让毕业生更有信心、更有底气的走向社会 “我们不仅重视毕业生的就业质量，更重视毕业生的终生职业发展。”校就业指导与校企合作中心主任霍德才说。学校在学生充分就业和高质量就业方面狠下功夫，既要保证毕业生能顺利就业，还要保证毕业生就业后人尽其才、有良好发展空间。

据悉，学校对招聘企业都进行了严格筛选，优选具有一定规模和较高知名度的企业进校招聘，其中多家校友企业也回到校园参与招聘，反哺推进燕京理工学院毕业生高质量就业。燕京理工学院还根据市场对人才的需求，修订培养方案，调整专业结构，充分注意专业设置面向区域经济的支撑和服务功能，将实用性、创新性要素等融入课程和专业体系中，使学生能学有所成，学有所用，在毕业后走向社会时更有信心，更有底气，更加迅速地找到自己的就业定位。探索“互联网+就业”新模式，持续完善精准化就业服务机制根据教育部《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》的文件精神，燕京理工学院不断丰富精准就业指导与服务工作，拓宽就业服务覆盖面，提高学生关注度和参与度，不断探索“互联网+就业”新模式。

燕京理工学院引入“云就业”的理念，为学生的就业指导咨询与就业信息获取提供了更加便捷安全的平台。学校将就业微信公众平台和嵌入到就业指导网站的就业服务平台对接，学生使用学号注册登录，即可享受专属的定制化、个性化、多样化就业服务。与就业服务网站数据实时同步，为学生提供招聘信息推送、就业指导与咨询、简历投递、岗位搜索与智能匹配等多种服务，最大程度实现就业信息渠道多元化、路径信息化、对接精准化的工作要求，嵌入到就业指导网站的就业服务云台，可实现面向学生、单位的个性化功能和各项功能间交互。