【水建学院】邀请专家作就业专题辅导报告

为帮助2017届就业困难毕业生打破僵局走出窘境，引导2018届毕业生提早进行职业规划、树立正确的职业观，水建学院特邀中国建筑一局西北公司人力资源部总经理吴有松3月20日下午为100余名学生作了专场辅导报告。

吴有松从事人力资源管理工作11年，他以大数据分析为方法，以大家在想什么、企业看重什么和职业规划的关注点为具体内容向同学们进行详细阐述。通过展示2014—2016届毕业生人数变化图及毕业生去向变化图让同学们直观感受到毕业生人数的增加以及就业毕业生占全体毕业生比例的降低，帮助同学们正视严峻的就业形势。利用2016届毕业生期望签约行业与实际签约行业情况图，实际签约月薪与期望月薪对比图等统计信息，帮助同学们了解实际情况，引导大家及时调整自身期望值与现实情况的差距。

在谈及企业需求时，吴有松将企业进行人才招聘的关注重点根据不看重、一般、看重和特别看重四个等级进行划分，通过一系列深入浅出的实例分析得出结论：企业对学习成绩、自学能力、人际能力、面试表现、团队协作能力等尤为看重。在进行职业规划关注点分析时，他鼓励大家通过挖掘自身职业取向系统、商业价值系统和职业机会系统内涵，将自身兴趣爱好、物质生活需求和可利用资源相结合进行职业定位。最后他结合自身成长经历鼓励同学们：在新的就业形势下，面对企业更多元化的需求要脚踏实地，不断提升个人的专业技能，增强动手能力，努力提高综合素质，不断提升自身的求职竞争力。

报告会现场气氛活跃，同学们深刻认识到完成“校园人”到“社会人”的身份转换需要发挥主动性，不断调整自己以适应社会需求。

水建学院主管学生就业的副书记表示，将继续加强2017届就业困难毕业生和2018届毕业生就业指导工作，将就业指导工作做到实处，全力搭建企业与毕业生之间的沟通桥梁。

编辑：张晴 终审：薛建鹏