陕西国际商贸学院召开新一轮全员聘任工作安排部署会议

中国高校之窗

2017年3月23日下午，陕西国际商贸学院在行政楼五楼第二会议室召开2017年全员聘任工作安排部署会议。全体校领导，各二级学院院长、党总支书记、副书记，各职能处室负责人参加会议。党委书记杨忠林主持会议。

会上，执行董事王立新、院长王兴林分别作了重要讲话。人力资源处处长闫侃厚宣读了2017年干部任免聘任相关文件。王兴林院长为国际经济学院、文化艺术学院、图书馆、后勤处、教务处、学生工作处等部门任免处级干部授予聘书。

王院长在讲话中简单回顾了陕西国际商贸学院自2016年实施人事分配制度改革以来第一阶段所做的工作，着重安排了全员聘任第二阶段的具体工作、完成要求及完成时间。王院长还从处级干部、教师岗位、行政管理岗位以及专兼职教师岗位的聘任提出几点具体要求。要求各二级学院对各级干部的聘任既要着眼于当前，又要考虑到将来；既要注重业务素质，又要兼顾思想品行；要根据学科、专业结构、教学管理等综合因素考虑；要严格执行聘任条件，坚持标准和原则。同时，王院长还要求此次聘任当中，各级要加强监管，领导分管负责，杜绝聘任中的不正之风，严禁在新一轮的干部聘任中带病上岗。要求大家深刻认识全员聘任工作的重要性，目标性；准确把握全员聘任工作的基本原则；严格遵守全员聘任工作的各项要求。王院长还希望大家在执行各级人员聘任的过程中要明确时间，严格标准，明确任务。希望通过新一轮的全员聘任能够激发出更大的活力，提高我们的办学效率，通过改革能够激发出我们全体教职员工的主动性，积极性，有更多更高教学水平的科学研究成果产出，增强学校办学的核心竞争力。

执行董事王立新在讲话中，结合陕西国际商贸学院改革发展的需要从人事分配制度改革的目的、新一轮全员聘任工作的思路等方面对陕西国际商贸学院新一轮全员聘任工作作了全面阐释并提出具体要求。王执董强调，全员聘任工作的目的是为了激发大家的工作热情，推动学校的整体工作，是着眼于学校发展的实际和需要。此次全员聘任制度是学校人事分配制度改革的尝试，也是一次利益的调整，我们应该从全局和发展的角度看待此项工作。此项工作开展过程中，难免会出现这样或那样的问题，要坚持改革的方向不变，坚持学校发展的全局不变。要将聘任工作和日常工作关系理顺，保障聘任过程中日常工作的正常开展，保证学校整体工作正常进行。王执董希望已聘任的处级干部要珍惜董事会和学校对自己的信任，要在今后的工作中努力学习，积极工作，出色的完成各项工作任务，为学校十三五规划的实现尽自己的一份力量。要依据管理规定，严格工作程序，立足长远、稳定、发展大局来考量推荐干部。他希望全校教职员工一定要统一思想，推动全员聘任工作顺利实施，在规定的时间里为学校人事制度改革交出满意答卷。

中国高校之窗