与爱为邻（图）肯德基志愿者与大学生分享职场经验

3月16日14:30，由天津市妇联联合天津大学、腾讯大燕网和天津肯德基有限公司在肯德基学府餐厅为正在求职的在校大学生举办了一场“与爱为邻，分享职场滋味”的职场沙龙，旨在为大学生搭建一个分享职场经验的平台。职业规划专家、资深HR负责人以及肯德基年轻餐厅经理的志愿分享让大学生收获甚丰，笑声、掌声汇成春日暖阳温暖着现场每一个人。

专业分享 同龄人的真实经历格外吸引人

“是因为还不了解职场状态，所以有机会来好的平台get些经验对我来说还是很有吸引力的。”3月16日下午2点的活动签到处，来自天津大学2013级的一位同学说。

活动开始，首先由高校就业咨询专家、国家二级心理咨询师、天津大学的朱华老师带领现场近百位大学生进行了霍兰德兴趣岛职业兴趣和职业能力小游戏。大学生们通过选定自己喜好的岛屿结成小组，每个小组用彩笔制作一幅岛屿旅游宣传画，不同的表达对应不同的职业兴趣类型，这样，大学生们就对自己的职业兴趣和职业能力有了初步的了解。

随后，天津肯德基有限公司资深招募专员孙锡娟用角色扮演的形式，让现场大学生了解到不少大公司的面试和求职技巧。天津师范大学的刘同学说，“我正在找工作，对于面试特别怵头，听了孙老师的介绍，感觉大公司的面试其实是有一定规律可循的，诚实可靠、踏实勤奋、创造力、学习能力、较好的专业储备等都是大公司非常看重的。”

肯德基志愿者、年轻骨干们的职场经验分享是本次活动最有互动性的环节。肯德基区经理夏洁、大学城餐厅经理崔书刚、学府餐厅储备经理李月华等用生动的故事、“沉痛”的教训、开心的时刻分享了自己如何从一名懵懂的大学生成长为经验丰富、独当一面的职场人的历程。因为背景相仿、年龄相近、成长经历相似，大学生纷纷提问“你怎么做到这么快脱颖而出的”“为什么选择了肯德基”“怎么经历学生到职场人的过渡”。他们的回答惊人一致：第一、要明确自己的兴趣和职业能力，兴趣驱动下的激情会激发个人的潜力，用长板避短板，事半功倍；第二、选对平台。平台决定了大学生的职业起点，个人职业习惯的养成往往在第一份工作；第三、个人的价值观与企业的价值观一致；第四、勇于担当，愿意多做一点点事情；第五、把贡献放在第一位；第六、看问题想事情要有积极正面的态度；第七、具备团队合作能力。

感恩30年 肯德基立足本地回馈社会

此次以“与爱为邻”为主题的社区关爱行动，是肯德基庆祝进入中国30周年系列活动的开篇。1987年，肯德基在中国的第一家餐厅在北京前门开业，成为第一家进入中国的现代化西式快餐品牌，吃顿肯德基成为不少人儿时的梦想。30年后，排队一小时才能买到一块原味鸡的时代一去不返，而肯德基也从舶来品蜕变为中国人生活的一部分，成为消费者口中那个“一人吃鸡，全家光荣”的品牌。“吃不够的吮指原味鸡、下课后的美味自习室、第一次约会的定情地……”每个人心中或许对肯德基都有不同的定义，肯德基也见证着发生在这里的千千万万个鲜活的故事，伴随着一代又一代消费者的成长，也深入他们的记忆。

曾担任肯德基中国品牌首席执行官、刚荣升为百胜中国总裁兼首席运营官的屈翠容（Joey Wat）女士表示：“肯德基致力于成为社区的好邻居，融入社区，为社区发展贡献力量。为更好地回馈社会，肯德基构建起针对儿童、青少年与社区的公益体系，通过捐1元、献爱心、送营养、天使餐厅、小候鸟基金等一系列回馈社会的项目，携手消费者，共同投入公益行动。公益关爱已成为贯穿肯德基中国30年发展的不变主题。”

“不创不时代，这是肯德基进入中国30年来依托时代发展、深耕中国市场的精神所向。”肯德基中国总经理黄进栓表示，“过去30年间，中国社会发生着前所未有的巨变，肯德基也在中国经济腾飞的辉煌时代中不断创新业务模式、创新消费者体验、创新公益实践，诠释着何谓‘不创不时代’。”新报记者 陈玓怡