德州科技职业学院启动特岗教师轮训计划

日前，德州科技职业学院召开2017年第一次工作会议，全面部署2017年各项工作。为进一步推进新学年师资队伍建设工作，该院结合专业建设发展、人才培养标准和高职教育发展实际，从今年上半年起，启动特岗教师轮训计划。

根据计划要求，特岗教师轮训期为三年，重点面向教学一线、实习实训指导教师等开展培训，实施过程培训与脱岗培训相结合、专题培训与业余自学相结合、校内讲座与外出顶岗相结合的方式，形成全方位培训格局。三年轮训期结束后，将实现特岗教师参训率达到100%。

轮训期内，该院将围绕每名教师所教专业的发展实际和人才培养方案要求，推荐选拔教师参加国家级、省级师资培训和专业发展研讨培训，并利用寒暑假有利时机，组织教师到校企合作企业开展顶岗学习，在企业学习中查找不足、在实践中改进教学，充分学习、掌握企业发展的用人标准，从而不断提高人才培养模式、 教育教学水平，提高学生专业学习能力，增强就业针对性、实效性，切实弥补和解决大学生毕业到就业的“最后一公里”难题。

同时，该院通过启动特岗教师轮训，注重减小年轻教师与骨干教师经验差距，以实施“老中青”相结合的方式，在培植壮大骨干教师队伍、打造教学名师、教学团队的前提下，将培训重点向年轻教师倾斜，以举办教学研讨、成果交流等方式，提高年轻教师教学水平、积累教学经验，从而不断优化师资队伍水平，为不断强化人才培养质量打下坚持基础。（通讯员 马东）