培育特色文化体系 深化高职文化育人

中国高校之窗

以廉洁文化护航校园 “三廉教育”创新学校文化育人内涵

高校承载着民族的未来，加强党风廉政建设，营造良好的政治生态，既是高校科学发展的核心，也是高校作为先进文化的主要阵地和引领者的职责之所在。学院党委认为，高校如何把廉洁教育从领导干部向教师和学生延伸，形成干部廉政、教师廉教、学生廉学的良好廉洁文化氛围。现在的大学生将是实现中华民族伟大复兴的生力军，他们今天的思想状况特别是对廉政和反腐败问题的认识和看法，将会直接或间接影响他们走上工作岗位的清廉行为。因此高职院校要把大学生清廉的道德品质、严谨的求学态度、求实的工作作风、诚信的处事方式、坚韧的意志品质的培养作为重大工程来建设，把大学生清廉文化素质的培养作为岗前的职业道德培训，纳入大学生综合素质教育的全过程，引导大学生确立“清廉光荣，腐败可耻”的是非观，以及诚信正直、遵纪守法的清廉品质。

学校党委和纪委以创建省、市纪委优秀廉洁文化项目为契机，坚持以干部廉政建设为引领，向全校教师和学生延伸廉洁自律教育，创新构建学校廉洁建设体系，彰显高职教育廉洁育人的新理念，构建体现学校“三育人”和“三全育人”要求的“干部廉政、教师廉教、学生廉学三廉建设”教育体系。学校党委和纪委以“三廉建设”“四风阵地”“五进机制”“六廉思路”为载体扎实推进学校的党风廉政建设和反腐败工作，增强廉洁意识，营造倡廉拒腐氛围。学校制定《干部廉政、教师廉教、学生廉学自律守则》，组织教师和学生理论宣讲团深入广大师生员工开展干部廉政、教师廉教、学生廉学的宣传解读，使广大师生在良好的教风学风中熏陶渐染，日日进步；通过“党员责任区”和“教师示范岗”建设，强化树立教育者先受教育、学高为师、身正为范的理念，将教师廉教作为师德师风建设的重要内容；学校积极开展干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁从学教育，严格按照《无锡科技职业学院关于领导干部切实加强作风建设和廉洁自律工作的意见》，签订《党风廉政责任书》，使党风廉政建设落在实处。实行新任干部上岗进行“廉政宣誓”；教师节新教师进行“廉教宣誓”；新生入学后以班团组织进行“廉学承诺”活动，不断强化干部、教师和学生的清廉建设的教育自觉、行为自觉和模范自觉。加强学校监督员队伍建设，强化监督管理，实行“清廉建设一票否决”制，逐步建立和完善干部、教师和学生清廉档案，构建学校清廉体系建设的长效机制。

以吴文化为依托、以德文化为核心的学校特色文化育人体系建设是一项复杂而系统的工程，充满了挑战性和创造性。学校从人才培养的战略和全局高度，统筹学校文化建设，彰显特色文化育人，不断强化制度文化的保障作用，巩固校园文化的建设成果。学院将始终坚持文化育人的教育理念，不断探索新的实现路径和方法，不断完善特色文化育人体系，为我国高职文化建设和发展做出新的贡献。（无锡科技职业学院党委副书记王国忠 党群部副部长周雪梅）

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