2017江西华东交通大学辅导员招聘19人公告(第二批)
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为加强辅导员队伍建设，进一步充实我校学生思想政治教育工作队伍力量，经学校研究决定，在第一批招聘4个一线辅导员职数的基础上，增加15个名额，总计19个名额，面向社会公开招聘。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
(一)各岗位基本条件
1.中共党员(含预备党员);
2.全日制硕士研究生(2017年8月前需取得学历并获得学位)。
(二)专职辅导员13人(优秀学生干部和在职辅导员专项计划类)
1.32周岁以下(1985年1月1日以后出生)
2.因担负学院综治维稳工作，限男生;
3.应届硕士研究生应担任过校级学生组织负责人或获得过国家级、省级课外学术科技、创新创业荣誉2次以上;历届硕士毕业生应有学生干部经历，并有担任本科高校思想政治辅导员、学生事务管理相关岗位一年以上工作经历(工作任职年限计算截止为2017年9月);
4.在满足条件(3)的基础上，获得过全省高校辅导员年度人物、辅导员职业技能大赛一等奖以上荣誉的，性别不限;
5.在满足条件(3)的基础上，获得过由教育部、团中央授予的国家级重要荣誉，如中国大学生年度人物、中国大学生自强之星等称号，或获得过“挑战杯”、“创青春”等赛事国家级奖项(需排名前三)，学历条件可放宽至本科，性别不限。
凡是报名参加我校辅导员招聘第一批，暨招聘优秀学生干部和遴选在职辅导员来校工作专项招聘的，并且已通过资格审查的报名人员可以不重复报名，不符合条件的欢迎报考专职辅导员普招类。
面向优秀学生干部和在职辅导员单列的招聘名额录满后，未录取但取得本专项资格的应聘人员可以依据其得分情况参与下一类(普招类)的录用排队。
(三)专职辅导员6人(普招类)
1.32周岁以下(1985年1月1日以后出生)
2.本科或研究生学习阶段担任过校、院或班级学生干部(班长、团支书，校院两级学生会主席团成员、各部部长，校院两级社团理事长，学生会之外的校级学生组织主要负责人等)一年以上。
3.因需要为每个学院配备一名负责综治维稳工作的辅导员，女生录取人数不超过3人。
二、报名办法
报名分为网上报名和现场确认两个阶段。
1.网上报名：即日起至4月2日应聘者将《华东交通大学2017年辅导员招聘报名表》(附件)及个人简历各1份分别发送至人事处招聘邮箱：rscecjtu126.com和学工处招聘邮箱：，邮件主题请注明：专职辅导员报名+姓名+毕业院校/工作单位。
资格审查将贯穿整个招聘过程，请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
2.现场确认：经初审符合报名条件的应聘人员须来校进行现场确认。通过初审的具体名单及相关安排请于2017年4月5日登陆华东交通大学人事处(查询。
现场确认时，须准备以下材料：
(1)本人身份证原件及复印件各1份(正反面)。
(2)《华东交通大学2017年辅导员招聘报名表》及个人简历各1份。
(3)所在高校或工作单位党委组织部开具的中共党员证明原件及复印件各1份。
(4)学历学位证或2017届研究生毕业生推荐表原件及复印件各1份。
(5)学生干部聘书原件及复印件各1份(以学工部(处)、校团委、研究生工作部门及院(系)公章为准)。学生会之外的校级学生组织主要负责人还需提供所在组织属于校级组织的证明(证明需加盖学校管理该组织的部门公章)。
(6)各类荣誉获奖证书原件及复印件各1份。
3.联系方式：
人事处：0791-87046604(黄老师)
学工处：0791-87046639(刘老师)[page]
三、考核方法
1.考试包括笔试(公共基础知识+辅导员基础理论测试)、心理测试、面试三个环节，面试人员按照笔试成绩排序，根据招录人数1：3确定;
2.分数权重设定，公共基础基础业务知识100分，占笔试成绩的30%，辅导员基础理论测试100分占笔试成绩的70%。面试100分。应聘人员总成绩=笔试40%+面试60%，心理测试不计分，不合格者一票否决。
3.考核具体时间、地点另行通知。
四、体检、考察、公示
1.体检、考察人选的确定。原则上按照应聘者的考试总分(笔试、面试成绩按权重折算后加总)分岗位从高到低排序，根据应聘者的综合情况，按各岗位招聘人数的1:1确定参加体检的名单。
2.体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行。体检合格者进入考察环节;体检不合格者不予录用，空出名额根据性别从未进入考察环节的应聘者中按总成绩自高至低依次递补。
3.考察将根据需要对应聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者，不予录用，空出名额根据性别从未进入考察环节的应聘者中按总成绩自高至低依次递补。
4.根据考察结果，确定拟录用人选并予以公示。
五、录用性质、待遇及其它
1.经面试、体检、考察、正式录用后，办理人事代理手续。我校人事代理制实行同工同酬，与其他在编职工享受同等校内薪酬待遇。
2.在基本聘期3年内，不得转岗，必须获得一次校内考核优秀或一次辅导员领域系列赛事省级二等奖以上荣誉，不符合者3年聘期期满时予以解聘。
3.所有辅导员录取后，由学工处根据考生专业、素质分配到各学院和学工处相关岗位，其中，分配到学院的总人数为15人，分配到学工处相关岗位的为4人(仍需担负一线辅导员带班任务)。
4.所有辅导员录取后实行住校值班制，每周必须在学生寝室住宿3天以上。
原标题：2017年华东交通大学辅导员招聘公告(第二批)
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附件：《华东交通大学2017年辅导员招聘公告报名表》.doc
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因医院业务发展需要，现向全社会公开招聘编外工作人员，具体如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业知识或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其它条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年4月1日以前出生)、35周岁以下(1982年4月1日以后出生，以此类推)。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年4月1日(如“2年以上”指工作时间至2017年4月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2016年7月毕业即开始工作，至2017年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“相关岗位工作经历”、“相关专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。
(五)其他要求
资格审查时需提供的材料：机关事业单位及国企正式在编人员报考，应出具单位同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同)，否则，资格审查不予通过(未提供以上相关证明，但所在单位出具了同意拟聘用考生根据有关规定办理辞职辞聘证明的，视同单位同意报考。下同)。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试的方法择优聘用。此次公开招聘考试，各类岗位笔试内容为与相应岗位所需的专业知识，面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%，均保留至小数点后两位。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
3月27日—4月6日在赣州市第五人民医院网站(发布招聘公告。
(二)网上报名
网上报名时间为3月27日—4月6日，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1、网上报名。报考人员应在网上报名时间内登录赣州市第五人民医院网站，自行下载《赣州市直医疗卫生单位面向社会公开招聘人员报名表》，信息填写无误后(要求粘贴考生本人近期(半年内)电子照片)，将报名表电子版、身份证电子版、毕业证(学位证)电子版和报考岗位所需要提供的其他证件电子版发至我院人员招聘邮箱()。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。我院将在4月9日前对考生个人信息、证件真实、准确性进行审核，并经邮箱回复资格审查是否通过。原则上，按1:3比例报考;对报考人数达不到1:3比例的岗位和特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经医院决定，可适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分。并在赣州市第五人民医院网站(上公布。
资格审查通过后，需打印《赣州市直医疗卫生单位面向社会公开招聘人员报名表》1份(笔试前资格审查用)。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以“四个专业目录”规定为准(该4个《目录》考生可上网搜索)。提供虚假信息的人员，由此产生的一切后果由考生本人负责。
4、网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在笔试前登录发送报名表的考生本人邮箱打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
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(三)笔试
1、笔试时间：4月10日上午8:30-10:00。
2、笔试地点：设在赣州市第五人民医院(北院)四楼会议室。
3、笔试内容：笔试工作由赣州市第五人民医院组织和具体实施。
笔试分数保留小数点后一位，尾数四舍五入。评卷结束后，各类岗位最低分不得低于60分才可进入面试。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1，笔试合格人员达不到3:1比例的，全部进入面试;6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人)，笔试合格人员达不到2.5:1比例的，全部进入面试;11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1，笔试合格人员达不到2:1比例的，全部进入面试。4月10日13:30赣州市第五人民医院网站(公布入闱面试人员名单。
4、副高及以上职称和研究生及以上学历人员，由医院人事科通知约定考核时间，直接由院长、分管人事副院长、人事科负责人面试，采取考核(结构化面试)方式录用，考核成绩不得低于70分，按考核分数从高到低录取。
5、其他事项
招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，资格审查时不得临时要求考生提供。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消笔试资格。
(四)面试
1、资格审查
笔试前时请携带本岗位要求的相关资料原件进行资格审查，资料包括本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位出具的同意报考证明。
2、面试前人员递补
入闱面试人员须提前10分钟在指定地点报到，未在规定时间到达指定地点报到的人员视为自动放弃，本职位按本方案要求递补人数，由人事科电话通知考生。
3、结构化面试
按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。结构化面试由单位的面试考官小组组成，设主考官1名。
面试时间：4月10日下午2:30—5:30
(五)体检
1、4月13日医院网站公布进入体检人员名单。
2、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。考生面试分须达到70分及以上，方可入闱体检环节。
3、体检由赣州市第五人民医院组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取200元。
4、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。
(六)公示和聘用
1、对体检合格的拟聘人员名单，由单位于4月20日在赣州市第五人民医院网站公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，由赣州市第五人民医院发布聘用公告。
2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，聘用双方签订聘用合同。一般不低于3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期3个月，一般不超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
四、纪律与监督
医院监察室要认真履行监管职责，保证招聘工作的公开、公平、公正。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
原标题：赣州市第五人民医院公开招聘编外工作人员公告
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赣州市第五人民医院公开招聘编外工作人员职位表x.doc
赣州市事业单位聘用工作人员登记表x.doc
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