2017江苏南京工业大学招聘6人公告公告【招6人】
3.考试总成绩计算
总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=笔试(或技能测试)成绩×30%+面试成绩×70%
四、聘用
面试结束后，根据考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人才资源部公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由学校人才发展孵化基地和相关学院共同组织考察，并根据面试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才发展孵化基地负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：
025-58139291 联系人：丁老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。
纪检监督电话：025-58139070 联系人：覃老师
原标题：南京工业大学2017年公开招聘专业技术人员公告
点击下载>>>
2017年南京工业大学公开招聘岗位表.doc
南京工业大学人才资源部
2017年3月23日
（责任编辑：李亦）
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3.考试总成绩计算
总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=笔试(或技能测试)成绩×30%+面试成绩×70%
四、聘用
面试结束后，根据考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人才资源部公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由学校人才发展孵化基地和相关学院共同组织考察，并根据面试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才发展孵化基地负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：
025-58139291 联系人：丁老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。
纪检监督电话：025-58139070 联系人：覃老师
原标题：南京工业大学2017年公开招聘专业技术人员公告
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2017年南京工业大学公开招聘岗位表.doc
南京工业大学人才资源部
2017年3月23日
（责任编辑：李亦）
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