2017湖北武汉大学千人计划桑吉章教授团队博士后招聘公告
武汉大学测绘学院“空间碎片跟踪与定位”“千人计划”专家桑吉章团队拟招聘博士后研究员若干名，开展(但不限于)空间碎片跟踪监测、轨道力学和空间碎片环境模型等方面的研究。
一、申请条件
1. 政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神;
2. 具有博士学位或即将获得博士学位，年龄35周岁以下，具有卫星轨道确定、天体力学和天体测量、卫星导航定位等相关方向的知识和研究经历，特别鼓励具有应用数学背景的青年博士应聘;有卫星定轨算法与软件研制经验者优先;
3. 具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平;本专业至少已发表一篇SCI论文。
4. 身体健康，符合武汉大学博士后管理规定。
二、岗位待遇
1. 岗位待遇、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学有关规定执行，符合条件的享受全额资助博士后待遇(年薪每年15万元起)。经考核表现突出者，课题组将适当提高待遇水平。
2. 聘期内可以项目负责人身份依据相关申报政策独立申请国家、省、市科研基金。
3. 根据课题进展和需要，协助安排赴海外高校和研究机构合作交流。
4. 博士后工作期满出站，经考核合格满足武汉大学相关规定，可聘任武汉大学教师或科研职位。
三、联系方式
请有意向的应聘者将本人简历发送至指定邮箱，并请在标题中注明“博士后申请”。
地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路129号(430079)
联系人：李老师
联系电话：027-68778401
邮箱：
原标题：“千人计划”桑吉章教授团队博士后招聘启事
为进一步加强审计工作，充实国家审计力量，武汉市江汉区审计局现面向社会公开招聘财务审计人员4名，现公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件：
身体健康，大学本科以上相关专业学历，年龄40岁以下(条件优越者可适当放宽)，热爱审计工作，公正无私，廉洁正派，无不良个人记录。录用后服从江汉区审计局统一管理，在聘用合同有效期内，不得从事社会兼职。
(二)专业资格条件及要求：
具有3年以上大型企业、行政事业单位财务管理、核算或社会审计机构执业经历，取得会计师、审计师中级职称或注册会计师资质证书，熟悉国家审计操作和行政事业审计法律法规，有一定的计算机操作水平。有审计工作从业经历者优先。
二、招聘程序
(一)符合招聘条件者带身份证原件及复印件一套、2寸免冠登记照片、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件一套、个人工作简历、执业经历、主要业绩证明材料和与应聘专业相关荣誉证书、奖状等原件及复印件一套到江汉区审计局报名;
报名人员应如实提交有关信息材料，现场进行资格审查，原件验证后退回本人，请准备好复印件留存，如发现不符合报考条件、弄虚作假等，取消面试资格或聘用资格;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(二)经资格审查合格后，通知参加考试的具体时间和地点;
(三)对应聘人员进行笔试和面试;
(四)对考试(面试)合格人员进行考察;
(五)公示招聘结果;
(六)签订聘用合同，办理聘用手续。
三、合同期限和工资待遇
按照《劳动法》的规定，试用期满根据工作表现和业绩考核，符合要求者签订聘用合同，并根据个人表现续签合同。聘用人员工资年薪10-12万元，具体金额由双方在合同中约定。
四、聘用手续
聘用人员人事关系交由第三方机构托管，江汉区审计局主要负责聘用人员的管理和使用，并按期向托管机构支付聘用人员工资和福利;托管机构负责代扣并缴纳社会保险费用后及时足额向聘用人员支付余款。
五、报名时间、地点
报名时间：周一至周五 上午9:00—12:00，下午2:30—5:30，报名截止期2017年4月20日。
报名地点：江汉区审计局(江汉区新华下路287号添地大厦五楼)
联系人：罗威、王晖
联系电话：65603020
原标题：2017年武汉市江汉区审计局公开招聘财务审计人员公告
湖北储备物资管理局所属事业单位为国家物资储备仓库，主要承担储备物资出入库和储存管理任务。根据工作需要，面向应届高校毕业生招聘事业单位在编工作人员。具体岗位附后：
详情请登录中华英才网国家物资储备系统事业单位招聘专区(查看《储备物资管理局、办事处所属事业单位2017年度公开招聘人员公告》，并进行网上申请。
为保证招聘工作的公开、公平，只接受网上报名，恕不接受直接来访、电子邮件、电话、信函等其他报名形式。
报名开始时间：2017年3月28日
报名截止时间：2017年4月6日
原标题：湖北储备物资管理局所属事业单位2017年度招聘公告
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2017湖北储备物资管理局所属事业单位招聘人员计划
湖北储备物资管理局办公室
2017年3月28日
因工作需要，经研究，颍东区2017年全额财政拨款事业单位面向安徽省公开选调20名工作人员(详见附表)，具体内容公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围
安徽省各级财政全额拨款机关事业单位在编在岗工作人员。
三、选调条件
1、具有较高的思想政治素质和较强的事业心、责任感，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业;
2、具有相应专业的全日制普通高校大专及以上学历人员;
3、年龄在35岁及以下(1982年1月1日以后出生);
4、参加工作2年及以上(2014年12月31日前参加工作)，且近2年年度考核(2015年、2016年)结果均为合格(称职)及以上等次;
5、身体健康;
6、其他条件详见附表。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，有其他限制性规定的;
4、法律、法规规定的其他情形。
四、选调方法
公开选调按照报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、拟选调人员公示等程序实施。
1、报名。凡符合选调条件者携带本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、参加工作的介绍信原件或加盖公章(人社或组织部门)的复印件、个人聘(录)用文件原件或加盖公章(人社或组织部门)的复印件、按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明、近期1寸免冠彩照3张，于2017年4月5日— 4月9日到颍东区人力资源和社会保障局报名(联系人：张敏，电话：0558-2317850)。报考人数与岗位选调人数须达到3：1方可开考。达不到开考比例的，相应核减该岗位计划数，符合其它岗位报考条件的，可改报其它岗位。
领取准考证时间：4月12日至4月13日。
领取准考证时间：原报名点。
2、笔试。主要考察相应的专业知识，分为计算机类、经济学类、文秘类、财会类等七大类专业科目，满分100分。
笔试时间和地点详见准考证。
3、资格复审。笔试成绩公布后，按选调人数1:2的比例确定进入资格复审人员，拟进入面试的最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
4、面试。经资格复审合格的人员进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察综合分析问题、解决问题、组织协调、语言表达等方面的能力，分值100分。
面试时间另行通知。
5、体检与考察
依据报考人员笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，合成总成绩。按岗位所需1:1比例依总成绩由高到低等额确定参加体检与考察人选。总成绩相同的按笔试成绩排序。体检工作参照录用公务员体检标准进行。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔面试合成后最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。
6、拟选调人员公示
拟选调人员公示5个工作日，经公示无异议人员办理相关调动手续。
五、选调咨询
咨询电话： 0558-2317850 (区人社局)
监督电话： 0558-2319629(区人社局监察室)
原标题：2017年颍东区全额财政拨款事业单位面向安徽省公开选调工作人员公告
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1：颍东区全额财政拨款事业单位公开选调岗位表.xls
2：颍东区全额财政拨款事业单位面向安徽省公开选调报名登记表.doc
颍东区公开选调工作领导小组办公室
2017年3月27日
为做好2017年颍东区事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2017年颍东区事业单位公开招聘人员28名(详见附件)，招聘计划(岗位)等信息于3月27日起同时在颍东区政府网(颍东先锋网(yd.ahxf.gov.cn)、颍东区人力资源和社会保障局网(ydrsj.yd.gov.cn)、阜阳市人力资源和社会保障局网(向社会公布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1987年1月1日以后出生”;工作经历要求，截止时间为2017年7月，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为颍东区人力资源和社会保障局网。报名时间为2017年4月10日9:00至4月14日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录颍东区人力资源和社会保障局网进行网上报名，签署“诚信承诺书”，填写《颍东区事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，4月15日16：00前可随时登录颍东区人力资源和社会保障局网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月15日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于4月16日18：00前登录颍东区人力资源和社会保障局网按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月17日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
五、统一考试
2017年颍东区事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即综合知识，“X”为文秘类等7个专业科目。
《综合知识》的主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等内容。
专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
统考公共科目笔试时间为2017年5月7日上午08：00——09：30;
统考专业科目笔试时间为2017年5月7日上午10：00——12：00。
上述考试科目满分均为100分。
报考人员可于5月3日至5月4日从颍东区人力资源和社会保障局网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。公共科目笔试成绩须达到60分(其中乡镇财政所岗位须达到55分)方可进入下一环节。若考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。考生的笔试成绩按公共科目考试成绩占40%、专业科目考试成绩占60%合成。
符合报考条件的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年5月11日上午8：00-12：00 下午14：30-17：30期间，携带相关证书到颍东区人力资源和社会保障局(颍东区区委二楼，联系电话： 0558-2317850)申报加分事宜(逾期视为自动放弃)。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由区委组织部、区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。
六、资格复审
按照应聘人员笔试统考成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照1:3的比例确定参加专业测试的人员名单(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选)，并进行资格复审。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试、体检和考察资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。如出现笔试总成绩相同者，按专业科目成绩排序。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、毕业证书原件和报名资格审查表等材料。
(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效身份证原件、毕业证书原件和报名资格审查表等材料。今年期满的“服务基层项目”人员，可提供县级以上项目主管部门出具的“服务期满、考核合格、证书待发”等相关证明材料。
(4)属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、毕业证书原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”办理报考资格复审。
所有证件、证书在提供原件的同时均需递交一份复印件以便留存。凡岗位要求2年及以上工作经历的需提供工作经历证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试时间、地点、内容、形式等详见专业测试公告。
岗位招聘人数与进入专业测试人员比例低于要求的，该岗位考生的专业测试成绩应不低于60分(含60分)，否则不予进入体检和考察环节。
八、成绩合成
总成绩按照笔试统考成绩占60%、专业测试成绩占40%的比例合成确定。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
九、体检和考察
各招聘岗位按1:1的比例确定拟参加体检和考察人员名单。如总成绩分数相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，按专业科目成绩排序。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208号)执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示一周。
十一、签约聘用
对公示无异议人员，办理聘用手续。对未能在2017年12月31日前提供岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
请考生及时登陆颍东区政府网、颍东先锋网、颍东区人力资源和社会保障局网查询、查阅资格复审、专业测试等相关考务信息。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0558-2317850(区人社局)
监督举报电话：0558-2319629(区人社局监察室)
原标题：2017年颍东区事业单位公开招聘人员公告
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一：2017年颍东区事业单位公开招聘岗位表.xls
二：2017年颍东区事业单位公开招聘专业考试科目.doc
颍东区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2017年3月27日