四川攀枝花市新任督学及教育评估专家培训班在国家教育行政学院开班

青年人网讯：日前，攀枝花市新任督学及教育评估专家培训班举行开班仪式。国家教育行政学院培训部副主任姜永平主持仪式，国家教育行政学院培训部主任许玉乾、攀枝花市教育体育局党委委员、副局长田龙出席。来自全市三区两县、市直属学校及有关部门的市第五届政府教育督学、市第三届教育督导评估专业委员会成员和县区教育督导室专职督学、县区责任督学共70余人参加培训。

本期培训为期一周，旨在深入贯彻落实《国家教育督导条例》，加强督学队伍建设，提高教育督导质量，将采取集中培训和自学相结合的方式进行，重点学习督学责任区制度建设、国际教育督导发展与启示、学校督导评估的程序与基本方法、采集学校督导信息的方法、学校诊断性评估与发展、基础教育质量监测实施与评价、督学专业发展、信息化推进教育督导方式转变、教育的现代性与督导方向等课程。

会上，许玉乾强调，全体学员要珍惜在国家教育行政学院宝贵的培训机会，迅速转变角色，端正学习态度，全身心投入学习；要带着问题学习，积极参加学习讨论；要严格遵守干部教育培训的各项规定和学院的培训要求；要加强防范，提高警惕，安全参训。

会上，学员代表韩玉杰作了发言。田龙代表攀枝花市教育体育局对国家教育行政学院培训部的精心准备、周密安排表示衷心感谢。他强调，全体学员要珍惜来之不易的学习提升机会，带着问题学习、带着目标学习、带着重点学习，收获知识、收获理念、开阔眼界，思过去、谋未来、划发展，将所学所思所见所闻用于教育督导实践，有力推动攀枝花督政、督学、评估、滥测等工作再上新台阶；要尊重授课老师的劳动成果，尊重学员的学习需求，遵守学院和学员守则规定的各项纪律和要求，自觉维护攀枝花的良好形象和攀枝花教育体育的良好口碑。他希望，全体学员要相互尊重、相互支持、相互帮助，切实增强安全意识，快快乐乐的学习和生活，幸福满满回到爱人、父母、孩子身边和自己的工作岗位。

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青年人网讯：一是国家政策助学。足额保障国家政策性资助到位，每年对9.6万余名义务教育阶段学生免除学杂费、免费提供教科书和作业本；对8000余名农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿学生发放生活费补助700余万元。减免幼儿保教费、免除学费、发放生活补助等1800余万元，惠及幼儿、普高生、中职学生1.6万余人次。

二是县级基金助学。设立初始规模为350万元（县财政100万元，市财政100万元，社会捐赠筹集150万元）的县级教育扶贫救助基金，已对1095名建档立卡贫困学生发放救助基金56.15万元。

三是爱心人士助学。通过县教育基金会、红十字会等爱心组织与爱心企业、人士沟通，争取爱心资金400余万元，惠及学生5000余人次。同时，县教育基金会“2元”捐款资助121名贫困大学生36.04万元；栋梁工程资助35名贫困大学生10.5万元。

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青年人网讯：为实施脱贫攻坚计划，促进农村义务教育均衡发展，2017—2020年，南充市将加大财政投入，加快项目推进，改（扩）建113所农村寄宿制学校，解决农村义务教育阶段学生寄宿问题。

根据市南充市政府关于加快推进农村义务教育寄宿制学校建设的通知要求，全市将严格执行农村义务教育“以县为主”的管理制度，全面兑现教育经费投入“三个增长”，将农村义务教育寄宿制学校建设、设施设备及更新维护、食堂宿舍聘用人员工资和社保纳入财政预算，优先实施农村义务教育寄宿制学校建设项目，切实提高农村学校办学水平。到2020年，全市改扩建113所农村寄宿制学校，改扩建学生宿舍（包括食堂、厕所等）14.6万平方米，为农村寄宿制学校师生提供安全、健康、舒适的学习工作生活环境。

今年，市、县财政将投入资金5700万元，完成42所农村寄宿制学校建设，改造维修学生宿舍5.17万平方米，进一步解决农村边远学生上学苦、吃住难的问题，进一步改善农村学校办学条件，进一步助力实施脱贫攻坚计划。同时，市政府设立农村寄宿制学校建设专项奖补资金500万元，对实施进度快、效果好的县（市、区）给予奖励，保证项目建设的顺利推进。

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青年人网讯：2017年，自贡市大安区实施“六大培训”加强教师队伍建设，增强教师整体素质，打造高素质教师队伍，加快教育强区步伐。

一是信息技术培训。采取集中面授、远程培训、网络研修和校本应用实践相结合的混合式培训模式，对全区中小学1181名教师进行信息技术应用能力提升培训。二是领军人才培训。对全区区级43名教育领军人才开展为期1年的培训，培养期内进行中期考核和届满考核，对考核为优秀的教育领军人才，给予表彰奖励并报市级培养。选拔、送培市教育领军人才18人。三是校级干部培训。开展80名校级后备干部学员结业培训，经考核合格后颁发结业证书。开展2017年新上任的校级干部教育法规、教育政策、学校管理、学校规划等内容的培训。四是名师工作室培训。全区新建3－5个名师工作室，每个名师工作室由顾问、领衔名师和学员组成，其中，领衔名师1人，学员10—20人。五是班主任培训。采取自我研读、专家讲座、考察观摩、案例分析、交流研讨等形式培训100名优秀骨干班主任。六是会计人员培训。组织全区未取得会计从业资格的财务人员参加国家的会计从业资格培训和考试。

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