为大学毕业生买岗位是创新之举

国新办今日举行国务院政策例行吹风会，人社部副部长张义珍介绍《关于进一步做好促进就业创业工作的意见》有关情况。他表示，《意见》明确社会组织吸纳高校毕业生就业可同等享受企业吸纳就业的扶持政策，包括税收减免、社保补贴、创业担保贷款等；鼓励有条件的地区建立入职定点体检和体检结果互认机制。(4月7日 中国新闻网)

高校毕业生每年都在递增，今年高校毕业生总量795万再创新高，就业任务非常的繁重，要妥善安排毕业生就业，还需最大限度地挖潜力，扩展多渠道，广开就业门路。对吸纳就业的社会组织予以扶持政策，减免税费，提供补贴等方式实则就是让利出钱政府买岗位，此种“买”既体现出政府的责任又为社会组织接纳毕业生减轻负担，不失为一种创新之举。

就业是最大的民生之一，对于刚出校门的大学生来说尤为重要，如果高校毕业生找不到工作，其的学识就难以发挥，在一定程度上造成人才的浪费；再则，没有岗位就没有收入，经济上不能独立，继续呆在家中“啃老”增加了家庭的负担；尤其是整天呆在家中无所事事，情绪不稳定，对社会稳定也将带来隐患。安置好高校毕业生不比一般的就业，对政府来说是一大考题。

诚然，大学生就业有多条路可走，其中最为提倡的是自已创业，能自己创业当然好，不仅可以解决自身就业的问题，还可以安排其他人就业，但走创业之路不是那么容易的，得有资金有胆识，还得有较高的承担风险的能力，不是谁想当老板都能当得了的，总体来说大部分人都将雇佣于他人，通过招聘的方式自主择业。

企业吸纳高校毕业生已经有相应的扶持政策，企业安排是大头，但是毕业生人数多，压力大，光靠企业还难以完全彻底消化。从目前看，社会组织发展速度相当快，服务业占的比重越来越大，别看它们小，但数量非常多，分散在每一个角落，将就业渠道延伸到社会组织，将进一步开拓就业空间。

吸纳就业予以政策扶持，社会组织的负担就将减轻，由此就有兴趣吸纳，为高校就业者挖“坑”，安排的人越多，享受的优惠就越大，无疑有助于调动社会组织增加新岗位的积极性，将有助于缓解就业压力。

解决高校毕业生就业问题，政府采取了很多措施，如通过牵线搭桥、培训就业、创业优惠等等，而对社会组织减免税费等是最好的开源措施之一。以减免税费等向社会组织进行购买岗位，既可以让社会组织获利带来经济效益，也能收到良好社会效益，对就业和安排就业者都有好处。