温州大学召开2017年就业工作会议

中国高校之窗

3月31日，温州大学召开2017年就业工作会议。校领导林娟娟、赵敏、方益权，各学院院长、书记、分管副书记，有关部门负责人，各学区负责人参加会议，校党委副书记赵敏主持。

会上，赵敏回顾了温州大学2016年就业创业工作，充分肯定学校在深化就业创业工作“全员化”格局、构建就业创业教育“四化”局面、建立就业市场“网格化”体系、就业服务“精准化”管理、就业调查“新突破”等方面取得的成绩，指出学校就业创业存在的问题和困难，并针对2017年严峻的就业形势,提出学校就业创工作必须紧紧围绕学校“十三五”规划，进一步完善就业创业工作机制；抓住机遇，进一步推进大学生就业创业教育；紧追国家发展大战略，积极开拓毕业生就业新途径；搭建精准服务大平台，进一步提高就业服务能力；重视就业质量跟踪调查，进一步推动温州大学教学改革。

就业工作处负责人就修订《温州大学关于进一步加强学生就业工作的意见》、建立就业质量跟踪调查长效机制、进一步实施“两个计划”开拓就业市场、建立学校学院学区“三位一体”分层分类就业招聘服务平台、开好大型的毕业生供需洽谈会、创建“掌上就业服务大厅”微信平台、完善职业生涯规划竞赛机制等方面工作做了具体说明和部署。创业人才培养学院负责人就学校创业教育开展情况、毕业生自主创业成功案列、自主创业类型以及自主创业调查等有关事宜作了发言。

浙江省教育评估院院长施建祥应邀与会作“毕业生就业质量调查与人才培养模式改革——以温州大学2015届毕业生为例”报告。他详细阐述了我省高校毕业生就业质量调查的背景、目的、指标与方法，着重就温州大学毕业生职业发展状况、毕业生满意度、用人单位对毕业生能力评价等调查内容和结果做了深刻的分析，并围绕专业建设、课程建设、课堂教学、实践教学等方面提出了人才培养模式改革的建议。

“我们要像对待亲人一样对待学生，关心他们的生活、关心他们的成长、关心他们的就业。”党委书记林娟娟指出，学生的就业压力，就是学校发展的压力；就业形势的严峻，就是学校发展形势的严峻。她提出，要进一步提高认识，像关心亲人一样关心学生就业；要坚持以需求为导向，把就业能力作为基本培养要求；要改革人才培养方案，着力提高学生的创新创业能力；要改进就业指导方式，引领学生树立正确的就业观念；要全员开拓就业市场，确保毕业生就业充分与高质量。

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