贵州师范学院多措并举实现2017年就业工作良好开局

随着2017年就业季的到来，贵州师范学院2017年学生就业工作也全面展开，实现了良好开局。3月30日，学校在逸夫楼前凤凰广场举办了教育行业校园专场双选会，将学校就业工作推向了一个小高峰。此场双选会吸引了来自省内外107家教育培训机构、学校等用人单位，提供了1030余个岗位，约有1900余名毕业生到场应聘，投递简历共计1400余份，有540余名毕业生与用人单位达成就业意向，取得了较好效果。

参加此场双选会的用人单位有的是第二、三次来我校招贤纳士了，如三联教育集团、乐湾国际实验学校、cc英语等，这些前来招聘的单位负责人纷纷表示：贵州师范学院的学生专业技能和专业能力较强，品德优良，将来能成为优秀的教育工作者，作为教育机构非常欢迎师院学子。

双选会现场

双选现场，我校毕业生面对众多教育单位，仔细查看招聘信息，精心挑选自己中意的岗位。面对众多教育界前辈，充满自信，大胆交流，经过相互沟通了解，有的现场就签订了就业意向协议。

双选会上，校党委书记石培新率校班子到现场视察，各学院负责人也积极到场组织学生、开展相关工作。

校领导亲临现场视察

石培新指出：学生就业工作是我校“一把手工程”，全校上下要高度重视。第二，校院招聘会是学生就业工作的主阵地、主渠道，要加强组织、周密筹措、办出实效，此场招聘会对应了我校师范性的特色，办得好。第三，作为应用型大学，学生就业率和就业质量是衡量我校办学质量一个重要标准，我们要做好毕业生跟踪调查，科学分析调查数据，为学校的招生、教学、学科专业建设等提供有力的参考。

图/宣传部 文/招生就业指导处 审核/宋婷禹

延伸阅读：

1.形势。2017年，被称为史上最难就业季已经来临，全国795万高校毕业生把2017年带入了史上最难就业季。我省毕业生总数15.9万人，比去年增加3.6万人，同比增加29.27%。

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2.对策。面对形势，我校充分发挥校园招聘主渠道作用，根据“早谋划、早准备、早部署、抓落实，力争主动、抓住机遇，大力推动我校毕业生就业工作的创新发展”的工作思路，一是于2016年10月19日，学校在第一会议室召开了2017届毕业生就业工作会，先后制定并组织实施《贵州师范学院2017届毕业生就业工作方案》和《贵州师范学院2017年就业季活动方案》，二是于2016年12月13日，召开了2017届毕业生首场招聘会。三是在2017年，根据我校办学定位举办教育类（已举办）、信息科技类（暂定4月13日）、文化旅游类（暂定4月20）三场专场招聘会，5月初与乌当区政府举办一场综合招聘会。同时，学校将大力协助各二级学院组织举专场招聘会。

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3.健全机制。为形成“学校统筹、学院为主、全员参与”的工作体系。我校加大毕业生就业工作奖励力度。于2017年3月13日—26日，开展了2016年就业工作考核评比工作，积极引导、激励、规范二级学院做好毕业生就业工作，确保毕业生就业率、就业质量稳步提高，推动就业工作向二级学院下移，完善“校院两级、以院为主”的毕业生就业工作机制。

2016年就业工作评比会现场

严肃在2016年就业工作评比会上讲话

4.加强指导。我校通过各种方式，切实提高学生职业道德，提升就业能力和水平。一是以激发学生投身教育热情，发起“杏坛论道”活动，首场邀请全国师德模范刘芳老师开讲。二是提高学生礼仪水平和面试技巧，发起“礼到职场”系列培训讲座。于3月31日邀请尚礼天下礼仪培训公司团队到我校举办了第一期讲座，取得了良好效果。三是培养学生创新创业意识，发起“‘职’为等你”活动，首场活动拟于4月底进行。四是锻炼学生应试能力，3月13日至3月17日期间，举办了2017年贵州省公务员录用考试模拟考试大赛。

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“杏坛论道”首场活动现场

“礼到职场”第一期讲座现场