笙歌国际核心创始人之一，青盛集团商学院院长涂彩云

商学院是一所大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。许多院校都设有商学院。商学院的价值取决于能为未来创造出多少优秀创造性的商界人才，并因这些人才的出现，从而改变了商业的历史，并为世人带来新价值观和新价值。

但是现在市面上的商学院都不能培养出真正引领潮流的商务人士，比如马云毕业于杭州师范学院外语系，比如柳传志就读于中国人民解放军军事电信工程学院，比如深圳大学的计算机专业等。因为商学院原有的商业框架，制约了商业人才真正的发展，而从商学院出来的人，思想上都被重重枷锁牢牢困住，从而不能创造出更具有创新力度的模式。

但是青盛集团商学院却不一样，青盛集团商学院的院长涂彩云女士（ 微信号：18445621300）就声称：“我们应该是一家最独树一帜的商学院，因为我们不会教学员如何制作状态分布曲线，不会教学员制作盈亏平衡点，不会教学员如何利用KPI，我们最重要的，是教学生拥有一个看透趋势的眼睛。”

因此，青盛集团商学院就致力于商业思维的突破，与消费者意识形态的的观摩，从而创造出服务于消费者的便利商业模式。近三年来，青盛集团商学院已经拥有了数十万的学子，并从中培训出了10名亿万富翁，数以百计的千万富豪，这全都有赖于青盛集团商学院的教育方法以及涂彩云女士的开放意识。

“商学院就该做出商学院的风采，不能附和应试教育。”这是涂彩云女士说出的，具有革命意义的一句话。因为涂彩云认为，真正的商业天才不是拥有多好的记忆力，多高的逻辑力与判断力，而应该是拥有更多的执行力与前景意识。科学家会执迷于一个粒子的微观构造，而商业人才会纵观整个宇宙的发展格局。

在商学院成立之初，涂彩云就秉持着这样的教育方针。在中国有句古话：“下者劳力，中者劳智，上者劳人。”会驱使他人理念，去完成他人梦想，去成就他人的专业，就是人上人应有的智慧，至于机关算尽、兢兢业业，这只是员工干的事情而已。

而秉承着这样教育理念的灌输，青盛集团的学员有百分之五十就业于青盛集团，这也是青盛集团与笙歌国际得以成功的夯实基础。

涂彩云不仅身为笙歌国际核心创始人之一，青盛集团商学院院长，也是分享经济的顶级实战导师。而分享经济的理念，也几乎跟随了涂彩云的一生。

“分享经济就像保险业一样，保险业重在‘保’，而分享经济则重在‘分’。在这个创客崛起的年代，你敢分，敢享，那么你就成功了一半。如果你故步自封，无论是思想、理念，还是金钱利益都不敢拿出来与人分享，那么几乎一辈子都会活在失败的阴影之中。”

所以青盛集团自2013年创立以来，就以“分享”为主要责任。与创业者分享成功心得，与投资者分享盈利，与员工分享收获，因此青盛集团的每一位员工都是创客，都是老板。

甚至，笙歌国际拥有优秀的分红机制，这都是源于分享理念的传递。

笙歌国际的管理、分红制度也相当人性化，能真正为创客提供一个实现自我的平台——

笙歌国际三大奖金制度：

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第三，领导奖：自己直接推荐的三代直属会员，复购一套提成100，复购10套提成1000，复购100套提成10000。日不封顶,真正的管道收益!

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