青岛恒星职业技术学院教务处召开教学工作会议

青岛恒星职业技术学院教务处召开教学工作会议

2013年5月31日　 来源：华禹教育网

2013年5月30日下午，青岛恒星职业技术学院教务处在第一会议室召开了教学工作月例会。教务处处长徐爱民、教务处全体人员、各教学单位负责人及教研室主任参加了本次会议。

会议开始，首先由教务处处长徐爱民发言。徐处长指出，我校以教学为主线，本次会议参会人员都是学院的骨干教师，各一线教学老师，态度端正、兢兢业业，努力完成各自岗位的本职工作，并向各位老师的辛勤付出表示了感谢。

随后，教务处各主管分别从常规教学、督导管理、教研教改、专业建设、学籍考试几方面汇报了近期工作开展情况及对二级学院的考核情况。并布置了6月份教务处的重点工作，请各学院参照制定本学院的重点工作。

会议第三项，由物流学院及育才学院做教学管理经验分享。物流学院的做法主要是为教师成长制定了四大工程，分别是集体备课、互听课、教学质量、奖罚分明。集体备课形式有：单元教学内容的集体研讨，教学过程中出现的问题随时研讨，教学成绩出现较大差异的时候及时研讨，研讨课等。每位教师每周至少听课一次，并且写出听课记录，要求详细完整，并定期检查。此外将学生管理工作与教学工作有效融合，定期组织班主任学习带班经验，加强学生管理，尤其是班级到课率的管理，并把到课率作为教师考核的重要一项。每月对教师的各项工作进行汇总，做到有理有据，发现问题及时处理并加强考核，对表现优秀的教师给予奖励，做到互追互赶。育才学院的经验是突出情感教育，以“静下心来抓教学，铺下身子抓管理，充满激情去招生，满腔热情去服务”为指导思想，结合本学院学生的特点，对班主任充分放权，实行结果问责制。并且充分发挥学生会的积极作用，协助老师做好各项教学工作。育才学院在学生日常管理、到课率方面排在全校的前列。

随后，各教学院长纷纷发言，表示听过两个学院的介绍后受益匪浅，有好多可以借鉴的经验，要好好学习两个学院的经验，争取下次会议把本学院的经验也带到会上来交流。

会议最后由徐处长做总结发言，她希望以后可以看到各学院更多的经验分享，并鼓励各教学人员做到以下三点：第一，工作有序进行，学院配合落实，在实践中摸索，在摸索中前进。第二，自主管理、激发潜能、各出奇招。第三，充分重视对青年教师的培养。（李娜）

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