教务处负责人就学校出台新的教育教学奖励办法答记者问

2014年1月13日，学校印发了新修订的《中国农业大学教育教学奖励办法》。为使全校教师及时了解修订教育教学奖励办法的背景、目的、主要内容以及对教师有什么激励等，教务处有关负责人接受了新闻中心记者的采访。

问：为什么要新修订《中国农业大学教育教学奖励办法》（以下简称《办法》）？

答：首先，随着教育教学改革的深化，教育部和北京市开展了新的教学工程建设，如精品开放课程建设等，而我校2009年出台的教育教学奖励办法不能涵盖新的改革内容。其次，我校教育教学奖励标准已实施多年未变，特别是与学校新修订的科技成果奖励办法相比，奖励力度明显偏低。鉴于上述情况，在去年的群众路线教育实践活动中，很多教师提出，学校应进一步加强对本科教学的重视程度，希望提高教育教学奖励力度。

基于上述情况，为进一步调动广大教职工从事教育教学工作的积极性，鼓励教师积极开展教育教学改革，多出教学成果，提高教学质量，学校决定修订教育教学奖励办法。根据学校常委会部署，在主管校长的指导下，教务处在广泛调研和认真测算的基础上，拟定了修订意见，并多次征求了各学院及研究生院意见，2013年底报学校常委会批准，形成了新的教育教学奖励办法。新教育教学奖励办法的制定，充分体现了学校对教学工作的重视。

问：新《办法》修订的原则是什么？是依据什么标准修订的？

答：新《办法》修订的原则有二：获奖难度（以过去5-10年我校获奖项目衡量）以及同等级别科研奖励的标准。鉴于全国科技奖的评选范围包括了全国的高校和科研单位等，将国家级教学成果奖的奖励额度按国家级科技奖的50%设定。其他奖项也以相应级别的科技或人才项目为参照，奖励力度基本相当。

问：与原《办法》相比，新《办法》有哪些变化？基于什么考虑？

答：主要的变化有两个大的方面。

一是根据2009年以来教育部和北京市开展的新教学工程建设，增加了部分奖励项目，包括精品开放课程、“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师、北京市经典教材等。

二是提高了部分重要教学奖励的标准，体现教学工作的主体地位。主要包括：

（1）教学成果奖：国家级教学成果特等奖、一等奖、二等奖的奖励额度分别提高到100万元、50万元和25万元。

奖励标准的确定参考了国家科技奖的奖励力度。考虑国家科技奖的评选范围包括了全国的高校和科研单位等，而教学成果奖的评选范围只包括全国高校，故将国家级教学成果奖的奖励额度按照国家科技奖的50%设定。

（2）教学名师奖：

其中，“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师的奖励标准比照了学校对“长江学者特聘教授”的津贴标准确定。目前为每月发给津贴5千元，直至退休。

国家级教学名师奖励标准比照了学校对“杰出青年基金获得者”的奖励标准，即一次性奖励30万元。

北京市教学名师奖励标准比照了“优秀青年基金”、教育部“新世纪人才支持计划”入选者的资助标准，即一次性奖励15万元。

校级教学名师奖：奖励10万元。奖励经费目前由大北农教育基金资助。

（3）优秀教材：大幅度提高了优秀教材的奖励力度。国家规划教材、精品教材的奖励标准由2万元/本增加到20万元/本；新增了北京市经典教材奖励，10万元/本；北京市精品教材奖励标准由1万元增加到5万元/本。

（4）国家级精品开放课程奖励标准由10万元/门增加到20万元/门，省级精品开放课程奖励标准由5万元/门增加到10万元/门。

（5）学科竞赛优秀指导教师：对指导学生取得突出成绩的指导教师的奖励额度提高到原来的4倍，最高奖励额度为2万元。

问：您认为新《办法》对提高我校的教育教学质量的意义是什么？

答：新的教育教学奖励办法进一步扩大了教学奖励范围，明显提高了奖励力度。新《办法》对的实施，对于提高教学工作的地位，激励教师开展各项教学工程建设和教学改革，必将产生积极作用。在高等教育大众化背景下，我们将不断推进教育教学改革，积极转变教育观念，更新教学内容，改进教学方法，创新培养模式，努力为国家培养高素质创新人才。

问：新《办法》什么时候开始实施？

答：本办法于2014 年1 月13 日颁布，但自2013年获奖项目起执行。

附：新修订的《中国农业大学教育教学奖励办法》

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