2017安徽宿州市教育体育局招聘学科教研员公告（2）

(二)笔试

市人社局、教体局统一组织笔试。

1、笔试内容：(1)公共知识(教育学、心理学、教育科研基本理论);(2)学科专业知识。公共知识、学科专业知识各为100分。笔试成绩按公共知识、学科专业知识4：6的比例进行加权合成。

2、笔试时间另行通知，地点详见准考证。

(三)面试采取组织上课、听评课、答辩等方式进行

笔试成绩按招聘学科分别排出名次，按招聘职位数1：3比例从高分到低分确定上课、听评课和答辩人选。接到通知的应聘者凭笔试准考证及身份证在规定时间到指定地点参加上课、听评课和答辩。

(1)上课。根据所报学科上一节课(无生上课)，上课内容抽签确定，上课分值100分(7位专家中去掉一个最高分和一个最低分，取其余5位专家的平均分)。

(2)听评课。由申报人听一节本学科完整的课，课后30分钟内写出评价意见，交专家评定分数，分值100分(7位专家中去掉一个最高分和一个最低分，取其余5位专家的平均分)。

(3)答辩：抽签确定答辩顺序，由专家根据各人审报职位，提出问题，当场答辩，分值100分(7位专家中去掉一个最高分和一个最低分，取其余5位专家的平均分)。

(四)加分因素：为全面考察应聘者的教科研能力，对教科研工作实绩突出者予以加分，所加分数最高不超过5分，并计入总成绩。(附：加分评价标准)

四、总成绩的合成：笔试、上课、听评课、答辩各为100分，按4：2：2：2进行加权合成(取小数点后2位)。

五、考察、体检

综合笔试、上课、听评课、答辩成绩和加分因素，合成后从高分到低分按1:1确定人选进入考察。根据考察情况，按招考职位1：1的比例确定体检人员。体检标准按我市有关规定执行。每个环节只递补一次。

六、公示及聘用

为确保公平、公正、公开地选拔人才，招聘过程中采取异地命题和上课、听评课、答辩。由市教体局确定拟聘用人员名单在市教体局网、市人社局网公示，公示期为一周，公示无异议，报市政府审批后，即签订聘用合同，享受市教体局教育科学研究所正式在编人员待遇。整个招聘过程纪检、监察部门全程监督。

七、有关事宜

本公告由市人力资源和社会保障局、市教体局负责解释。

政策咨询电话：0557-3027046

考务咨询电话：0557-3929826

监督电话： 0557-3929768

宿州人力资源和社会保障局

宿州市教育体育局

二〇一七年六月二十七日

附件：

招聘教研员加分评价标准

一、论文方面：

1、发表论文

在教育部主管的刊物(如《人民教育》、《中国教育报》、《教师报》等)发表本学科教育教学论文1篇及以上，在省教育厅主管的刊物(如《安徽教育》等)发表本学科教育教学论文2篇及以上，且论文具有较大学术价值或实用价值。

国家级论文每篇1分，省级论文每篇0.5分。刊物有正式主管部门，不含无主管部门的刊物，学术团体、行业协会类刊物及学术期刊的增刊。

2、获奖论文

参加国家、省级教育主管部门、教研部门组织的教科研论文评选。获国家级二等奖以上，省级一等奖。

国家级一等奖每篇1分，国家级二等奖和省级一等奖每篇0.5分。须提供获奖证书原件及原论文，不含学术团体等获奖论文。

二、课改方面

积极参加课程改革实验，承担教育部或省教育厅正式立项的教育科研课题，已经结题，且研究成果被教育部或省教育厅评为科研成果三等奖以上。本人必须是课题负责人。

国家级课题每项2分，省级课题每项1分。须提供正式课题立项通知，结题通知和获奖证书原件。不含未经省、市教育主管部门组织或学术团体组织的课题研究成果。

三、优质课、大奖赛方面

参加省教育主管部门、教研部门组织的优质课、教学大奖赛评选，获得省二等奖以上。

国家级一等奖2分，国家级二等奖和省级一等奖1分，省二等奖0.5分。须提供获奖证书原件和教案，不含学术团体组织的此类活动获奖。

四、专著及教材方面

出版社正式出版的教育教学类学术专著或受聘参加省教育主管部门、教研部门组织的地方课程、校本课程(如乡土教材、选修课教材、活动课教材、教师教学用书)的编写工作，本人撰写1万字以上，经省教材审定委员会审查通过，并在全省范围内推广使用或公开出版。

学术专著2分，其他1—0.5分。须提供相关证明，不含学生训练用的习题类出版物。

提供上述成果限定在2012年1月1日以后(含1月1日);每人加分最高不超过5分。

原标题：宿州市教育体育局关于招聘学科教研员的公告

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