源码时代：打破从“学院派”到“市场派”的瓶颈

窗明几净的教室中，百位学员认真听着讲师的Java课程，同时在电脑中紧张地进行实操练习。这是《金融投资报》记者近日在成都天府新谷创新创业园区5号楼中看到的一幕。这里也是源码时代成都总部所在地，与蓉城不少IT机构受生源限制不得不开设30人小班相比，近千名学员在读的规模，令源码时代显得十分特别。

无缝接驳IT市场需求

有业内人士指出，目前大多数IT技术培训机构都存在着技术过时、教师流动性大、大多只进行初级工程师培训、培训质量没有保证等痛点。然而，当“生源”成为培训机构的兵家必争之地时，《金融投资报》记者在源码时代成都总部感受到的，则更多的是基于技术更迭下的“干货”，这或也成为越来越多年轻人选择在这里通过培训提升自身职业技能的原因之一。

其中，王牌专业师资，无疑是无法复制的资源。《金融投资报》记者在现场了解到，目前源码时代开设有Java、PHP、UI、Web前端四门主要学科，其中专业讲师的数量就达到43名。而凭借一整套领先于行业的教育教学模式、企业级开发技术的零延迟更新、完善的售后服务保障以及培训期间学员的严格管理，不少学员均反馈，在脱产学习的数月间，即掌握了“两年的行业经验”。

建立就业培训良性循环

在“互联网＋”规划的提出使高级网络技术人才受到追捧的当前，“将应届生变身有经验的从业者”，可以说是IT培训存在的意义之一。而相关技能的掌握，最终仍需要市场的检验，其中，就业可谓最为直观的检验。

在此方面，源码时代表现如何呢？《金融投资报》记者查阅其最新就业数据发现，该机构于5月27日结课的一个Java班级，毕业仅20天，学员的实际就业率就达到了53%，平均工资7462.8元，其中，有27人薪资超过7500元，最高达到11020元。另一个于今年1月结课的班级，在保障相似的薪资水平的同时，最新的有效就业率更是达到96.3%。“就职后才发现，公司同岗位同事2/3都是源码时代的校友”，有返校学员笑言。

据介绍，在源码时代，从入学时帮助学员克服心理恐惧的3分钟自我介绍开始，一场全方位的就业培训已在潜移默化中贯穿始终。其中，采用真实企业项目的授课，以及全程采用真实企业环境的实训，都在帮助学员提前完成“职场人士”身份的转化。对于就业指导的重视，或正是源码时代“高口碑”的重要原因之一。

（责任编辑： HN666）