“她”有专长 南开大学给力 专属招聘会助求职

“玫瑰送给你，祝你求职顺利！”3月10日，南开大学举办了一场给女生“专属特权”的校园双选会，双选会开始前半小时女生优先入场，且前100名入场女生专享浪漫红色玫瑰，预祝她们爱情事业双丰收。

南开大学已经连续四年举办“女大学生就业创业”专场双选会，本次双选会共有264家企业报名，经筛选84家企事业单位携980个岗位参会，行业涉及金融投资类、集团综合类、房地产工程类、信息技术类、商品服务类、生物医药化工类、教育咨询类等，主要岗位涉及管理培训生、财务、人力行政专员、法务、文秘、宣传、党务岗、研发人员、程序技术人员、管理教师等。一上午时间里，现场参加双选会学生共1758人其中，女大学毕业生1520人，男大学毕业生238人。初步达成就业求职意向850人。

“我们公司的特点就是女生多，其实女生有一些独特的优势，比如女生更加细致、踏实，稳定性也相对好一些，我们对待员工，只要有可培养的潜质，就会努力给他搭建成长平台。”易居中国人事经理李艳萍说，女生之所以在求职过程中存在“短板”，很大一部分原因是由于女生在未来工作中总会面临“歇产假”的问题，“其实一个人歇了产假，同组的其他姐妹帮忙带一下她的工作，或者请实习生暂时代理一下，总可以度过这段特殊时期，大家互相帮助还促进了公司的氛围和谐。”

还有些企业表示，关于“招聘中的性别歧视”问题，他们也很无奈，由于行业性质和岗位需求的不同，有些岗位需要频繁出差，出于安全、方便等因素的考虑，这些岗位则会优先考虑招收男性员工；男女生在社会上扮演的角色不同，比如有些女生在结婚生子后会选择将重心放在家庭，这样造成他们在工作中的实际表现有所差异。同时，在全面开放二胎政策以后，部分企业对于女性员工确实存在“观望”态度，他们担心企业的运行成本、培训费用因此而增加。

截至目前，针对南开大学2017届毕业生，全校共举办专场招聘会451场，相比去年同期增加12.75%；举办综合类、主题类、与院系合办校园双选会共计21场，与去年持平，共1321家单位参加；学校就业信息网发布招聘信息7104条。据了解，南开大学本学期还将召开“中小微创”企业专场、IT类专场、金融类专场、校友企业专场、生物医药化工类专场、硕博专场等十余场主题类双选会，帮助迎接毕业生“精准”求职。