河南省公务员考试招录7478人！明天报名，4月20日开考

3月7日，2019年河南省公务员招考公告发布，今年全省计划招录7478人，其中省直招录826人，省辖市763人，县区3470人，乡镇2419人。

2019年河南省公务员报名时间：3月11日9:00至3月15日17：30，

笔试时间4月20日、4月21日，

笔试科目行政职业能力测试、申论，

公安系统执勤岗加试公安专业知识。

与以往相比，2019年河南省公务员考录发生一些变化，考生需要提前了解。

再创新高

2019年河南省公务员招录7478人

2019年河南省公务员共计招录人数7478人，从招录上述上来看，南阳、焦作、省直监狱系统招录人数占据前三，招录人数分别为888人、693人和634人。排名最后的三个地区分别为济源、商丘和漯河，招录人数分别为31人、147人和97人。

市级及以下职位占据招录主导

从招录类别上来看，招录岗位主要集中在县区及以下岗位，招录人数占招录总人数的比例达到78.75%，市级及以上岗位占招录总人数的21.25%。

基层纪委部门招录人数1282人

2019年河南省公务员招录岗位市级及以下以纪委机构、公安、乡镇、法院检察院为主，招录人数分别为1282人，529人、2419人、1103人和391人。

除以上职位外，地市及县区各局委招录岗位微乎其微，考生报考时选择较少，需要引起注意。

河南省公务员各地市考试难度盘点

从2017年进面分数线上来看，2017年河南省公务员进面难度最大的十个地区及系统分别为郑州、地税系统、济源、省直系统、洛阳、安阳、鹤壁、商丘、许昌及焦作，其中郑州、地税及济源进面平均分达到60分以上。进面难度较低的三个地区分别为漯河、驻马店和濮阳，进面平均分分别为56.96分，56.58分和52.84分。

2017年河南省公务员与2016年河南省公务员进面平均分相比低了不少，这与2016年招考笔试科目内容较为简单紧密相关，2016年各地区进面分数线较往年增加8分左右。

拟录用职位被取消的

考生可重新选报岗位

各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家连片特困地区重点县和国家扶贫开发重点县的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消职位。

核减或取消的拟录用职位情况，在全省考试录用公务员工作专用网站上统一公布。

对拟录用职位被取消的，有关省辖市和省直机关(单位)于4月3日前通知报考人员重新选报其他职位。

重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员于4月5日17:30前到相关省辖市或省直机关(单位)，填写《河南省2019年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(附件4)。重新选报职位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已公布取消的职位。

未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

2019年河南省公务员招考时间节点