促进毕业生就业，高校是关键【长城时评】

今年的政府工作报告指出，全国的高校毕业生有795万人，再创历史新高。

所以，高校毕业生的就业形势依然比较严峻。就此，参加全国两会的多位代表委员建议，多管齐下促进高校毕业生就业，并提出了当下和今后一个时期，高校教育改革、就业机制改善的相关意见建议。

我感觉，促进毕业生就业，高校是关键。

虽然，在高校毕业生就业中，高校毕业生是主体、是内因，国家政策和高校是主导，是外因，外因要通过内因发挥作用，但是，在高校学习阶段，是连接大学生的学习与就业、进入社会生活的最关键的阶段，是大学生的世界观人生观价值观形成的最关键的阶段，也是大学生学习和掌握知识技能、提升情商、为进入社会、开始工作奠定基础的关键阶段。每所高校的学生教育、管理机制，每所高校的校园氛围，对于学生的成长以及就业，所产生的影响，堪称是最重要、最关键的。

所以，高校应该充分认识到自身的重要地位，所起到、所发挥的重要作用，积极主动地改革、创新、完善相关的工作机制，营造有利于学生成长、进步、成才、就业的良好环境和氛围，在促进大学毕业生就业工作中，有更大贡献。

以我的母校为例，多年来营造和保持了浓厚的学习、科研的风气、氛围，鼓励和表彰学生的学习(每年评选学习标兵，给予奖金奖励，并张贴大红喜报)、科研(每年的寒暑假组织开展大学生社会实践活动，评选表彰优秀的社会实践调研报告，在校园显要的位置张榜公布)、美德(每年评选优秀团员并张榜公布等)。学生们在校期间都沉下心来学习知识技能、积极参与各种社会实践活动。在校园内，每天都能看到草坪旁、大树下、山石后，拿着厚厚的《牛津英汉词典》逐个单词背诵的学生；都能看到图书馆坐满了阅读期刊的学生，都能看到各个教室安静地看书、写作业的学生。在街头，也能看到积极主动开展社会实践的学生。

母校也经常请来一位位事业有成的校友，为大家介绍国家的大政方针、各专业领域的发展态势、个人的成长之路、成长成才的经验、社会生活的实际状况，等等，使学生们更多地了解社会、开阔眼界，并从优秀校友的成长历程中，受到激励、启示。

从中，学生们的品质、素养、能力、知识储备都得到了扎实提升：很多同学在国家和省财经类期刊发表了论文，获了奖；在全省、全市的大学生英语大赛、商务英语大赛中脱颖而出；在毕业论文答辩中获得优秀；获得了全球或全国知名企业的奖学金；英语考试过了六级、八级；第二外语的成绩也非常理想；被评为学习标兵、优秀团员、社会实践优秀调研报告……

也因此，很多学生在毕业前，就被很多优质的用人单位相中了，很多用人单位坦言，就需要这种有真才实学的、作风和态度踏踏实实的毕业生。

为促进学生就业，母校也积极组织用人单位和大学毕业生的对接，及时公布各用人单位的情况，以及对录用人员的专业、成绩、能力的要求等，使同学们最大程度选到自己满意的单位。

与很多校友交流，大家也感觉，母校当年的教育、管理机制，学习科研氛围，以及为大家就业提供的各种条件，都非常可贵，自己当年在那样的环境下扎实学习、积极开展社会实践的努力，筑就了找到理想工作的坚实基础。

所以，尽管这些年来大学毕业生的就业形势总体比较严峻，只要各高校建立正确的、科学的大学生教育、管理机制，营造浓厚的扎扎实实勤学上进的校园氛围，为大学生的成才与就业创造各种良好的条件，大学生们在这样的导向和氛围中去发展、进步，其成才、就业或许就并不是一个难题。(嫣然)