富邦金控启动储备干部甄选 首开放大学学歷

因应金控版图扩大，网罗多元人才，富邦金控参与臺大校园徵才博览会，宣布正式启动2019年储备干部（MA）招募甄选计画；富邦金控总经理韩蔚廷表示，今年预计招募17个组别、60位MA，招募组别创下新高，并首度开放大学学歷参与甄选，富邦华一银行(上海)与富邦财险(厦门)亦参与富邦MA徵才计画。

富邦金控3月前进校园，展开校园联合招募计画，将陆续于台湾大学、政治大学举办说明会，介绍MA计画内容与焦点职缺资讯，同时安排MA学长姐与学弟妹分享宝贵经验。

韩蔚廷表示，富邦金控2018年连续十年蝉联台湾金控业每股获利龙头，经营绩效亮眼，并积极打造幸福企业环境，更首度入选2018《财星(FORTUNE)》全球五百大企业，且连续二年入选美国道琼永续世界指数成分股，并持续在「人才发展与培育」项目排名领先，是有志投入金融业者的首选企业。

为因应国际化布局，今年富邦华一银行(上海)扩大招募「海外业务组」，富邦财险(厦门)首度开放「经营管理组」与「金融科技组」的人才需求；富邦华一银行(上海)暑期实习计画名额也从过去约30位首度提高到60位，并将提供机票、食宿等津贴，希望让更多台湾的金融人才有海外职涯歷练的机会。

富邦金控人资长陈昭如表示，因应金融科技发展趋势，台北富邦银行、富邦人寿、富邦产险、富邦证券今年均开出金融科技、资讯科技组，希望延揽具备大数据应用分析、数位金融创新等能力的科技人才。今年富邦金控MA招募甄选计画，预计招募近60位储备干部，加入首年年薪即可超过百万，各组别更依据其产业及职务特性，精心规划全方位培训蓝图，藉此强化金融专业知识，并透过富邦金控的完整金融平台整合培训资源，期待吸引具发展潜力的优质人才加入。

(中时 )