大学浪了四年，出路在哪？
本文作者：教你上岸的阿烧
记得大一刚开学时，大四的学长带着我们喝酒，偷偷告诉我们，大学很好过的，前几年可劲浪，随便折腾，大四好好准备考研就成。
毕业一年后，和刚考完研的表妹一起吃饭，突然听到她说起这句话，我连忙打住！
过来人表示：这句话着实害人不浅！
从结果来说，有些人确实浪了四年，后来依然留学、读研、进四大、去银行，但这并非仅仅是人家运气好！
这句话错不在浪，而是目标单一，不考虑其他出路和机会！
吃饭时，我问了表妹一句：
距离出分时间还长
有没有实习的打算
虽然她笑着回应，学校安排了实习，自己不太想去找，但我能看出，她眼睛中的一丝躲闪，正表明了她对进入社会这件事的慌张。
其实不只是她，我见过的很多学生，都会下意识回避找实习这件事。
所以我一直想说，大多数学生吐槽找不到实习，可能真的是没用心找，或者不敢继续找。
所以，不如现在马上准备春招，时间短、成本低，不耽误省考、不耽误二战，更不耽误毕业论文，要不要试试？
当然，首先你得知道，春招是什么？
01
春招是什么？
春招有时会被视为补招或补录。
从某种程度上来说，春招是对上一年秋招的延续。
这时公司有了新的年度预算，再加上12月份和5月份的毕业高峰期，很多的工作机会都会在这一季度涌出。
春招时间一般集中在次年1月至5月，2月到3月底为春招的高潮期。
难度在于各行公司扎堆招聘，因为时间有限，应聘哪几家公司应该有所取舍。
02
春招的流程有哪些？
一般来说，春招的流程是：网申，笔试，面试。
1. 网申阶段：
对于学生来说，这一阶段就是根据企业招聘需求投简历。
对于企业来说，会通过机器筛选和人工筛选，初步筛除不合格的一批人。
机器筛选即搜索关键词，比如某金融机构招聘，会搜索金融、会计、经济等专业。这一点，一定要在投简历前看清企业需求，不要做无用功。
人工筛选即HR筛选，一份简历的浏览时间一般不会超过15秒，因此简历和岗位的契合度很重要。
2.笔试阶段：
一般会采用线上笔试或者线下笔试，有的HR会在这一步结合简历筛查。
3.面试阶段：
一般技术岗位是三面，两面是技术面，一面HR 面，一般非技术岗位是四面。
但由于春招时间短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，可能取消笔试或将面试压缩为一轮。
03
我想准备今年省考，和春招冲突吗？
完全不冲突。
春招高峰期在2月中旬到3月底，参与招聘的企业会集中开启简历投递通道，这是你毕业前要把握的第一个机会。
公务员考试一般在3月至4月，比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多。
多花点时间进行两手准备，即便是准备考研二战，时间也完全来得及！
04
我应该如何准备？
虽然备战春招不需要用很多时间，不会和其他备考相冲突，但如果不提前摸清春招的门道，稀里糊涂的投简历，最后只能做无用功。
想在春招中把握大学最后的逆袭机会，你需要：
1.提前做好春招求职规划
问问自己，想去哪实习？怎么报名？
去实习前，一定要知道自己适合什么，可以拿出手的技能有哪些，甚至有哪些能力是招聘公司所看重的。
用企业角度想问题，需要经过锻炼才行。
2.写好简历
写好简历也是个技术活。
并不是简单的把自己的经历、能力堆砌起来，让HR去筛，刚才说了，HR看简历不会超过15秒！
如果因为没有突出重点而被筛掉，那就太冤了！
3.备好面试
写简历是个技术活，面试更是。可能你一个不注意的动作、表达，就给面试官留下了坏印象。
上学的时候我总觉得，面试不难，只要有能力，自己的仪态好，对人尊敬，肯定没问题。
是的，能力强，工作的确好找，但是想想，人外有人，无论去面哪个岗位，都会有一批和你实力差不多，年纪差不多的人。
你学历高，别人可能资历高，你学习好，别人可能做过实际项目，想让自己脱颖而出，就不能只凭一腔热血，一定要提前掌握面试的技巧。
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