2019安徽工业大学辅导员岗位招聘15人公告

　　七、考试考核

　　1、笔试。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、辅导员职业能力知识、时事政治、哲学、法律、心理健康教育等。

　　2、心理健康测评。所有参加笔试人员须参加心理健康测评。如心理健康测评不合格，则取消参加面试考核资格。

　　3、面试。分别按岗位招聘计划数1：3的比例确定参加面试人数，并根据笔试成绩由高到低确定拟参加面试考核人选。面试考核主要考察应聘者从事辅导员岗位工作的综合素质。

　　4、实践考核。分别按岗位招聘计划数1：2的比例确定参加实践考核人数，并根据面试考核成绩由高至低确定参加实践考核人选(若相应岗位参加笔试人员全部进入面试环节，则按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算考核成绩，并根据考核成绩由高至低确定实践考核人选)，学校对辅导员岗位实践考核人选进行为期3天的学生工作实践，实践考核进一步考察应聘者的思想政治表现、道德品质、身心素质、专业技能等。

　　5、根据实践考核结果确定拟聘用人选。

　　八、后续安排

　　1、根据考核结果，经学校研究后，通过校园网公布拟聘用人选及聘用手续办理事宜，并公示。

　　2、拟聘人选参加我校规定的健康体检，体检合格方能获得聘用资格。

　　3、应聘人为应届毕业生的，须与我校人事处签订《就业协议书》，拟聘人确有原因不能面签的，须经人事处会同学生工作部(处)核准后予以其他方式办理。《就业协议书》签订后，应聘者须在2019年7月10日前办理相关正式聘用手续并到岗工作，逾期则协议无效并取消聘用资格。

　　4、非应届毕业生须于公示期结束后的5日内至我校人事处面签《聘用承诺书》，承诺书签订后，须在2019年7月10日前办理相关正式聘用手续并到岗工作，逾期则取消聘用资格。

　　5、拟聘岗位出现空缺的，可由学校根据应聘者实践考核结果确定替补人选。

　　上述安排若确需调整的，通过我校校园网另行公告。

　　九、聘用方式及待遇

　　聘用人选以事业编制外人事代理方式聘用，聘期4年，其中试用期1年，聘用期间工资福利待遇与我校事业编制内工作人员基本一致。试用期内经我校考核不胜任岗位工作的，可予以解聘。

　　十、本公告及未尽事宜由校辅导员招聘工作领导小组解释。

　　招聘工作联系人：张老师、施老师，电话：0555-2311647

　　附件：安徽工业大学2019年度辅导员应聘登记表.xls

　　安徽工业大学人事处

　　2019年3月1日

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