2018江苏省淮海工学院招聘公告【招40人】

　　5.资格条件中要求的其他材料。

　　资格复审时，如考生无法提供上述材料，即取消资格。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。

　　通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

　　(二)考核方式

　　1.1-16号岗位考核方式为试讲和面试。试讲办法由我校制定，试讲总分为100分，合格线分数为60分，试讲成绩当场公布。通过资格审查的应聘人员全部参加试讲，试讲结束后，在试讲成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员。不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试办法由我校制定，主要考核综合素质和能力。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布。按百分制折算总成绩，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.17-19号岗位考核方式为面试考核。面试办法由我校制定，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。面试成绩即为总成绩。

　　(三)本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　(一)考核结束后，根据应聘人员的总成绩，在各岗位考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教师岗位应聘者还需符合江苏省教师资格认定体检标准。

　　(二)学校对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。如因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、淮海工学院人事招聘网(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。应届毕业生在规定时间内不能取得相应学历学位的，或无工作应聘人员在接到学校签订聘用合同通知15日内不与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为6个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　淮海工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0518-85895084

　　联系人：穆老师

　　六、招聘工作监督

　　淮海工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0518-85895033

　　联系人：钱老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话：025-83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83236075

　　原标题：淮海工学院2018年公开招聘工作人员公告(第一批)

　　点击下载>>>

　　2018年淮海工学院公开招聘工作人员岗位表（第一批）.xls

　　淮海工学院

　　2018年6月25日

　　（责任编辑：李亦）

　　根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容: