全国两会 ｜ 陈宝生谈高校引进人才：不要搞恶性竞争 不要恶意挖墙角

图说：教育部部长陈宝生向记者挥手致意。新民晚报特派记者 陈正宝 摄

【新民晚报·新民网】“有的高校为了挖一个人，甚至开出了上千万的价码！”今天下午，教育部部长陈宝生在全国人大举行的记者会上表示，要遏制高校引进人才的恶性竞争，对薪酬条件做出规范。

有记者提问：一段时间以来，出现了一些重点高校到处高薪挖人的恶性竞争现象，有的甚至还开出了数百万的年薪。您最近在一次会议上也呼吁东部高校要对中西部高校手下留情。教育部对此有没有制度层面的阻断措施？

陈宝生说，仅仅靠“呼吁手下留情”是不够的。教育部为解决这个问题，逐步作出了一些制度安排。2月份，我们已经发了一个通知，要求东部高校要对人才引进作出规范，薪酬条件都要作出规范，在薪酬条件等方面不能搞恶性竞争。

为了挖一个人，有的高校说我给你建一个什么设施，比如实验室，你来吧；给你一幢别墅，薪酬几百万，甚至上千万。这种恶性竞争在市场上都不那么规范，更别说人才这样一种特殊对象了！我们第一步先通过这样的办法，遏制恶性竞争。

同时，各高校要对人才聘用合同契约加强管理，对引进各种人才加强规范，像“长江计划”“千人计划”“杰青”，让他们遵守契约，在约定期内不要跳槽，得按契约办事，不然就恶化了人才流动环境。“有些人就是这样，不断地今天跟甲方谈，明天跟乙方谈，后天跟丙方谈，营造对自己利益最大化的流动环境，这不行！”陈宝生斩钉截铁地说。

下一步，教育部将在今年2月份规定的基础上，引导各高校形成联盟，制定公约，对薪酬等条件上大体上做出规范，目标是不让它恶性竞争。人才竞争是遏制不了的，遏制恶性竞争是可以加以管理的。“要规范正常的人才交流，不要搞恶性竞争，不要恶意挖人家的墙角。”陈宝生说，从教育部的角度讲，也要改变一些评价机制。用这些评价机制作为指挥棒，使我们的高校下功夫练内功，自己培养人才，从海内外吸引人才，而不要浪费人才，恶性引进人才，造成人才资源的浪费。（新民晚报记者特派记者 邵宁 潘高峰 姚丽萍）