2017上海科技大学工作人员公开招聘公告(2017年第3批)（2）

一、招聘岗位及职数

岗位

职数

校长办公室副主任

1

学生事务处处长

1

科技发展处处长

1

国际事务处处长

处长

1

副处长

1

图书信息中心副主任（图书馆）

1

校长办公室主管或高级主管（文书信息、新闻宣传）

2

教学事务处

教师教学发展高级主管

1

学生就业及职业发展岗位高级主管

1

学生事务处研究生事务主管

1

科技发展处管理人员

1

人力资源处管理人员

管理人员（高层次人才引进）

1

管理人员（博士后管理）

1

管理人员（员工关系管理）

1

公共服务处管理人员

1

基建管理中心管理人员

1

图书信息中心

云计算中心系统工程师

2

系统架构师

若干

系统管理员

若干

核心机房建设运维工程师

若干

网络建设资深工程师

若干

物质科学与技术学院

电镜平台工程师

2

物理实验课教师

1

活细胞项目管理人员

1

生命科学与技术学院模式动物平台负责人

1

信息科学与技术学院

机电能源与电子器件科研平台工程师

1

管理人员（人力资源）

1

免疫化学研究所

分子影像平台工程师

1-2

蛋白表达与制备平台工程师

2

IT工程师

1

分析化学平台负责人

1

分析化学平台工程师

1

财务资产管理人员

1

iHuman研究所

生物电镜平台工程师

2

管理人员（科研管理）

1

通识教学中心

高级课程教师

2-3

课程教师

1-2

管理人员

1

常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员

若干

二、招聘岗位主要职责与招聘条件

(一)校长办公室副主任

主要职责：

1)协助主任工作;

2)负责学校形象设计、对外联络及公共关系;

3)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑;

2)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;

3)具有一定的英语听、说、读、写、译能力;

4)工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;

5)中共党员，本科(含)以上学历，45周岁(含)以下。

(二)学生事务处处长

主要职责：

全面负责学生事务处的工作及团队建设;负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查;负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。

招聘条件：

1)博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先;

2)45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先;

3)认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。

(三)科技发展处处长

主要职责：

全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

招聘条件：

1)具有履行上述主要职责的基本能力。

2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。

3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。

(四)国际事务处

岗位一：处长

主要职责：

全面负责及主持国际事务处的总体工作和团队建设：

1)参与制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实;参与制定学校外事管理相关制度;

2)负责建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目;

3)负责学校外事管理工作;

4)其他国际交流合作、外事相关工作;

5)团队建设及管理;

6)完成学校领导交办的其他工作。

招聘条件

1)中共党员;认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强;

2)治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野，具备突破、改革和创新的意识;

3)博士学位，理工科背景优先，具有良好的英语听说读写能力，具有海外工作或学习经历;

4)45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽，身体健康;

5)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验;

6)具有丰富的商务谈判经验及良好的市场敏锐度。

岗位二：副处长

主要职责：

1)制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实;参与制定学校外事管理相关制度;

2)建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目;

3)学校外事管理工作;

4)其他国际交流合作、外事相关工作;

5)团队建设及管理;

6)完成学校领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)中共党员;认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强;

2)治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野;

3)硕士或硕士以上学位，45周岁及以下，具有海外工作或学习经历;

4)具有良好的英语听说读写能力;

5)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验。

(五)图书信息中心副主任(图书馆)

主要职责：

协助图书信息中心主任：

1)负责上科大文献情报服务的组织与管理;

2)负责上科大情报服务的组织、管理和评价;

3)参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价;

4)全面保障稳定高效的文献情报服务能力;

5)参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进;

6)参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作;

7)参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。

招聘条件：

1)文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称;

2)40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历;

3)承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目;

4)熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验;

5)认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。

(六)校长办公室主管或高级主管(文书信息、新闻宣传)

岗位一：主管或高级主管(文书信息)

主要职责：

负责综合性材料(校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等)的起草，编发学校校报、年报等资料。

招聘条件：

1)中共党员;

2)硕士及以上学历，40岁(含)以下，有理工科专业背景的优先;

3)有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好;

4)熟练使用办公软件，善于制作PPT;

5)有科技教育行业工作背景者优先考虑;

6)关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。

岗位二：主管或高级主管(新闻宣传)

主要职责：

采访撰写校级活动或专题新闻，审改和发布官网主页新闻信息，组织媒体采访报道学校重要活动/进展，配合招生招聘等重点工作提供宣传素材，参与学校新媒体平台的内容开发。

招聘条件：

1)中共党员;

2)本科及以上学历，40岁(含)以下;

3)有多年新闻媒体或企事业单位新闻宣传岗位工作经历，具有很好的新闻采编和写作能力，有新媒体内容开发经验的优先;

4)熟练使用办公软件，善于处理新闻图片;

5)关注国内外教育科技动态，新闻敏感性高，主动性强，在高度重视内容准确性的基础上满足时效性要求，有团队合作精神;

6)有摄影、摄像技能者优先考虑;

(七)教学事务处

岗位一：教师教学发展高级主管

主要职责：

全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。

1)教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等;搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导;

2)教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;

3)教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库;

4)教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题;

5)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;

2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;

3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;

4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;

5)博士学位、具有海外工作或学习经历;

6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管

主要职责：

1)根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案;

2)接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动;

3)负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作;

4)结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设;

5)负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜;

6)负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告;

7)推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展;

8)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力;

2)在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历;

3)研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件;

4)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

5)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

(八)学生事务处研究生事务主管

主要职责：

1)负责组织研究生的奖、惩、助、贷工作;

2)负责研究生宿舍调配、管理工作;

3)负责研究生日常行为规范管理工作;

4)负责研究生学生证件、证明等管理工作;

5)负责研究生思政、德育、政审、毕业生鉴定工作;

6)负责指导研究生会、社团等开展学生活动;

7)协调与专业学院、部门的研究生培养和管理工作;

8)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;

2)硕士及以上学历，理工科背景，具有良好的英语听说读写能力，40周岁以下;

3)学习调研能力、写作能力强，熟悉计算机办公应用程序，善于利用网络平台开展工作;

4)热爱学生工作，性格开朗，吃苦耐劳，有高度的责任感。

(九)科技发展处管理人员

主要职责：

1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新;

2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责;

3、参与科技成果转化工作与项目跟进;

4、完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下;

3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验;

4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件;

5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。

(十)人力资源处

岗位一：管理人员(高层次人才引进)

主要职责：

1)负责高层次人才引进和招聘工作;

2)负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设;

3)参与人才项目申报、考核等工作;

4)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2)博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，35岁以下，中共党员;

3)有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先;

4)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;

5)工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。

岗位二：管理人员(博士后管理)

主要职责：

1)负责博士后的入站、出站、基金申请及日常管理等工作;

2)调研、优化博士后工作的相关规章制度;

3)参与招聘、考核、薪酬等工作;

4)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2)35岁及以下，硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，博士学历优先，中共党员;

3)有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法者优先;

4)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;

5)工作细致认真，逻辑分析能力强;

6)具有服务意识及责任心，为人诚实正直，善于合作。

岗位三：管理人员(员工关系管理)

主要职责：

1)负责员工的入职、异动、离职等变动流程;

2)负责员工落户、居住证积分，以及员工关系相关其他工作;

3)负责员工合同管理，及人事信息数据维护和统计;

4)参与日常招聘工作的流程推进和执行、薪酬、考核等工作;

5)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2)硕士及以上学历，理工科专业背景，35岁以下，中共党员;

3)有人事服务相关工作经历者优先;

4)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;

5)工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。

(十一)公共服务处管理人员

主要职责：

1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;

2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;

3)负责定期组织安全隐患排查与治理。

招聘条件：

1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;

2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;

3)具有较强的组织协调、文字表达能力;

4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。

(十二)基建管理中心管理人员

主要职责：

1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;

2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;

3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;

4)负责设备材料管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;

2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;

3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;

4)踏实敬业，具有团队精神。

(十三)图书信息中心

岗位一：云计算中心系统工程师

主要职责：

1)负责上科大云计算中心软硬件子系统的规划、实施、调优及用户服务工作;

2)负责上科大云计算中心日常监控、巡检、维护及故障侦测反馈工作;

3)负责上科大云计算中心软硬件系统的操作使用培训及技术研发工作;

4)负责上科大云计算中心核心数据的备份恢复及业务连续性保障工作;

5)全面保障云计算中心各子系统的稳定运行，并结合其它各类信息化系统提供全面的技术支撑服务能力;

6)协助其它系统管理工作，配合其它信息化相关工作;

7)完成领导交代的其它任务。

招聘条件：

1)本科及以上学历，计算机系统、计算机科学与技术等相关专业;5年以上系统管理经验，2年以上云计算相关项目建设管理经验;

2)精通Windows Server、Linux等主流操作系统，对主流服务器、存储、虚拟化、防火墙、交换机、安全产品有较高的熟知度;

3)深度熟悉KVM、XEN、Hyper-V等主流虚拟化技术，精通虚拟化产品的实施与运维;

4)深入理解 EXSI、VDI、vSAN、SDN、iSCSI 等云计算相关技术，有相关实施经验;

5)对信息系统安全有深刻认识，理解数据中心数据备份及容灾的重要性，深入理解数据RTO、RPO等指标，有相关经验者优先;

6)熟悉云计算中心的日常运维管理，流程规划、制定与改进;可独立进行各类核心服务器及桌面设备的故障侦测及维护工作;

7)熟悉高性能计算、并行/分布式存储、大数据、人工智能技术者优先;

8)有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先;

9)认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

10)具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。

岗位二：系统架构师

主要职责：

1)负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作;

2)负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理;

3)充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入;

4)对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施;

5)对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案;

6)负责组织研究攻关重点难点技术;

7)对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验;

2)熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理;熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备(如交换机、路由器、防火墙等)和安全保障有较为全面的认识;

3)熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度;精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具;

4)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;

5)有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先;

6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

7)完成领导交代的其它工作。

岗位三：系统管理员

主要职责：

1)负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作;

2)负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制;

3)负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作;

4)负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理;

5)负责网络;

6)全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;

2)3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统;

3)对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度;

4)可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作;

5)熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先;

6)有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先;

7)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

8)具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。

岗位四：核心机房建设运维工程师

主要职责：

1)负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作;

2)负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理;

3)负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作;

4)负责机房备品备件及耗材的库存管理工作;

5)负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行;

6)负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作;

7)负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。

8)完成领导交代的其它工作。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验;

2)熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作;

3)有大型数据中心机房(300平米以上)的日常运营管理工作经验;

4)有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先;

5)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;

6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。

岗位五：网络建设资深工程师

主要职责：

1)承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面);

2)承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;

3)参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调);

4)参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行;

5)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理;

6)分担用户支持服务和管理;

7)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验;

2)具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验;

3)精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议;

4)熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护;熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理;熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术;了解SDN或NFV等相关技术;

5)相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练;

6)熟悉校园系统和网络管理背景者优先;

7)3年以上大型网络管理经验者优先考虑;

8)责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。

(十四)物质科学与技术学院

岗位一：电镜平台工程师

主要职责：

1)负责相关电镜设备的操作和维护;

2)参与设备的安装、培训和维修;

3)为学院PI的研究工作服务;

4)参与电镜中心的建设。

招聘条件：

1)具有独立操作扫描电镜或透射电镜的经验，可以独立管理一台或多台电镜的正常运行;

2)在无机化学、物理化学、物理学、材料学等相关专业拥有硕士学位，年龄35岁以下，拥有或即将获得博士学位者优先;

3)发表过论文，具有良好的英语读写能力;

4)具有良好的团队协作精神，工作努力，作风踏实;

5)热爱电镜相关的工作。

岗位二：物理实验课教师

主要职责：

1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉物理实验室安全规范;

5)能够阅读编写专业英语资料。

岗位三：活细胞项目管理人员(综合管理保障主管)

主要职责：

1)负责国家重大科技基础设施建设项目的设备采购，包括从申请、论证、招标、合同签订、到货入库(辅助验收)等各个环节;

2)协助建立设备、耗材等资产入库的电子平台，同时负责电子平台的管理;

3)负责组织项目例会、评审会、季度/年度总结会等各类会议，完成会议记录、文件归档并整理相关电子资料;

4)负责每月向上海市重大项目稽查特派员办公室发送上海市政府投资项目监管信息系统生成的项目进展报告;

5)负责机要、文书、办公条件、会议室、接待、报销、物流等;

6)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历;

2)有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先;

3)有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先;

4)具有优秀的中英文口头表达和写作能力;

5)有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。

(十五)生命科学与技术学院模式动物平台负责人

主要职责：

1)能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作;

2)负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程(SOP)并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP;

3)对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议;

4)及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。

招聘条件：

1)在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验;熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护;能熟练阅读中英文及交流;

2)深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程;

3)熟悉实验动物(主要为小鼠)的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延;

4)服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强;

5)具备团队协作精神，善于与人交往，能够沟通协调不同利益方，找到最佳解决方案。

(十六)信息科学与技术学院

岗位一：机电能源与电子器件科研平台工程师

主要职责：

1) 电源管理系统的软硬件开发和系统集成;

2) 新能源接入的微纳电网系统开发;

3) 无线功率传输系统的开发;

4) 平台的建设与设备维护;

5) 平台相关教学任务的辅助工作。

招聘条件：

1)年龄40岁以下;

2)学历本科以上，电子相关专业的优先;

3)熟悉与新能源与微纳电网相关的电子硬件系统系统开发;

4)熟练操作电子实验室的电源、负载、精密量测仪器;

5)有5年以上电子系统软硬件开发经验者优先;

6)熟练的英语听说读写能力;

7)具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。

岗位二：管理人员(人力资源)

主要职责：

1) 负责信息学院各类人员招聘(包括教授序列、研究序列、支撑序列和行政序列)，以及聘用程序工作;

2) 负责信息学院各类人员的入职安排、例行考核等人事程序工作;

3) 负责信息学院和中科院各研究所的协调关系，以及特聘教授相关人事工作;

4) 协助行政团队其他人员，任何时候能够补位其他岗位，能够胜任信息学院内部行政工作。

招聘条件：

1) 40岁及以下，硕士研究生及以上学历，中共党员;

2) 有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法;

3) 优秀的汉语文字功底和语言表达能力，及优秀的英语听说写作能力，熟练的办公软件使用技能;

4) 性格开朗，有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神和服务意识;

5) 优秀的组织能力和独立工作能力，要求提供具体的案例;

6) 勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度;

7) 有科学院和研究所工作经验优先;

8) 有国外留学经验的优先考虑。

(十七)免疫化学研究所

岗位一：分子影像平台工程师

主要职责：

1)负责影像平台相关仪器的日常管理和使用培训;

2)清晰的总结、解释和汇报数据;

3)优化和发展新型检测分析方法，解决技术问题;

4)协助组建发展分子影像平台，负责平台与多个部门沟通合作;

5)完成上级领导安排的其他任务。

招聘条件：

1)细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物技术相关专业背景

2)硕士及以上学历，至少2年从事细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜和超高分辨率显微成像相关工作经验者优先;

3)掌握基本数据分析技巧;

4)具有独立设计实验和撰写报告能力。

岗位二：蛋白表达与制备平台工程师

主要职责：

1) 负责平台的各项日常工作(试剂订购及管理、细胞培养、常规实验等)，参与实验手册及相关技术文档的撰写，并为研究所其他成员提供相关的技术支持和培训;

2) 负责平台仪器的管理和维护;

3) 协助处理平台相关事务。

招聘条件：

1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位，本科学历者需有两年以上相关工作经验;

2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，熟悉分子克隆、蛋白质表达及纯化，具有真核细胞培养经验的应聘者优先考虑;

3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。

岗位三：IT工程师

主要职责：

1)维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行;

2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;

3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;

4)完成领导交给的其他任务。

招聘条件：

1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;

2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;

3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施;

4)具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先;

5)能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备);

6)精通英语，能与外国人熟练交流;

7)有责任心，抗压能力强。

岗位四：分析化学平台负责人

主要职责：

1)指导并带领平台工作人员对平台的所有仪器进行安装调试与日常维护，确保仪器的正常运转;

2)指导并带领平台工作人员为所内各课题组及所外合作单位提供蛋白质组学、代谢组学、生物样品定性鉴定、定量检测等方面的服务;

3)指导并带领平台工作人员优化现有样品制备、质谱检测或数据分析方法并积极开发新方法;

4)定期开展面向用户的仪器使用培训等;

5)完成领导交代的其他相关工作。

招聘条件：

1)拥有生物化学或分析化学等相关专业的博士学历;

2)熟悉液相色谱、气相色谱及质谱的相关理论，具有丰富的质谱类仪器维护、操作经验和样品制备经验，具备较高水平的质谱数据分析能力;

3)有较强的方法开发能力和问题解决能力，能够独立开发质谱检测或质谱数据分析的新方法;

4)良好的英语沟通协调能力和团队协作意识;

5)具有以下条件或经验者优先考虑：

a、科研平台管理经验;

b、蛋白质组学或代谢组学研究经历;

c、有抗体药物相关研究经验;

d、有多年从事科学研究的经历。

岗位五：分析化学平台工程师

主要职责：

1)为研究所各课题组及所外合作单位提供蛋白质组学、代谢组学、生物样品定性鉴定、定量检测等各方面的服务，包括样品前处理、质谱检测和数据分析等;

2)负责分析平台相关的核磁共振以及部分质谱设备的安装调试、日常维护与保养，确保仪器正常运转;

3)在平台主任的指导下，进行方法优化和新方法开发等方面的工作;

4)完成平台主管交代的其它任务。

招聘条件：

1)拥有生物化学或分析化学等相关专业的硕士或博士学历，硕士学历者需有三年以上工作经验;

2)具有2年以上生物大分子或化学小分子的核磁共振谱或分析化学质谱应用经验或研究经历，熟悉各种生物样品的前处理方法和数据分析方法，具有蛋白质组学或代谢组学相关经验优先;

3)工作作风踏实肯干，认真负责，学习能力和动手能力强;

4)具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位六：财务资产管理人员

主要职责：

1) 负责研究所财务相关工作，包括与学校财务部门对接工作，协调预算申报管理，研究所收支报表管理,研究所经费使用记录等;

2) 负责研究所资产管理工作，包括与学校公共服务处对接工作，研究所家具类固定资产采购管理，研究所日常用品采购管理等;

3) 领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)本科及以上学历，有财务或资产管理相关工作经验者优先;

2)具备出色的中英文文字和语言表达能力，有国外学习和工作经历者优先;

3)工作认真细致,责任心强，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，服务意识强。

(十八)iHuman研究所

岗位一：生物电镜平台工程师

主要职责：

1)负责电镜日常管理、维护和用户支持;

2)负染及冷冻电镜样品制备、样品观察和数据收集、处理等;

3)为用户提供应用服务及对用户进行实验操作和数据处理培训;

4)协助平台进行用户管理、操作培训和技术监督等工作;

5)完成平台交给的其它工作相关任务。

招聘条件：

1)具有生物学、物理学或材料学相关专业的博士学位或硕士学位;

2)有责任心，善于沟通，良好的服务意识，乐于学习新技术，有较强的动手能力;

3)具有良好的中英文口头表达和写作能力;

4)具有冷冻电镜或材料透射电子显微镜操作经验者优先考虑。

岗位二：管理人员(科研管理)

主要职责：

1)负责研究所内部和对外协作项目的规划、申请、运行管理、汇报和结题;

2)帮助所领导管理和协调研究所的行政事务并保障研究所的日常运行。

招聘条件：

1)具有重点高校或研究所生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业博士学位;

2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动;具有优秀的团队组织、领导和协调能力;具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、优秀的团队合作精神;

3)具有优异的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;

4)有大型企业、科研院所或大学从事项目管理、知识产权管理工作经验者优先;

5)40岁(含)以下，身体健康，具有很好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

(十九)通识教学中心

岗位一：高级课程教师

主要职责：

1)负责通识核心课程的建设和教学工作。每学期至少承担主讲二门次本科生课程教学工作。与其他教师共同设计教学大纲和开发新课程，确保课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程;

2)承担教学研究工作，掌握通识教育教学发展动态，负责通识教育人文社科等学科课程体系建设，培养并提高青年教师、助教的教学能力，促进教师之间交流创新教学方法;

3)进行精品课程建设、教材建设、创新教学方式教改项目等;

4)围绕所承担的教学任务，负责协调与校外教学资源的教学合作及质量管控工作;

5)参与学校建设和其它社会服务性工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，热爱高等教育事业，具有较强的适应力和抗压力;

2)具有博士学位(哲学、法学、文学、历史学、教育学等文史哲相关专业领域);

3)已取得国内外知名大学讲师及以上或相当职务，有一定的学术造诣、教学业绩突出，有国内外知名大学副教授及以上或相当职务者优先;

4)具有国际化视野，熟悉国内外通识教育历史沿革和发展趋势，具有良好的英语听说读写能力;

5)表达能力强，具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力。

岗位二：课程教师

主要职责：

1)负责通识课程的建设和教学工作。每学年至少承担主讲一门次本科生课程教学工作。与其他教师共同设计教学大纲和开发新课程，确保课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程。协助高级课程教师进行创新性教学方式改革;

2)承担教学研究工作，掌握通识教育教学发展动态，协助课程负责人、高级讲师参与通识教育人文社科等学科课程体系建设。进行相关教育宣传工作;

3)负责通识中心课程资料整理、多媒体、渠道宣传推广工作，助教培训的组织实施工作，指导学生关于人文社科平台选课工作;

4)参与学校建设和其它社会服务性工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，热爱高等教育事业，具有较强的适应力和抗压力;

2)具有博士学位(哲学、法学、文学、历史学、教育学、管理学等相关专业领域)，35岁以下;

3)了解国内外通识教育历史沿革和发展趋势，具有高校教学经验者优先，具有良好的英语听说读写能力;

4)表达沟通能力强，有组织协调管理能力。

岗位三：管理人员

主要职责：

1)参与通识教学中心建设工作及通识教育宣传工作;

2)负责通识教育专题网站、新媒体平台的建设与管理;

3)负责通识教育研讨会组织、通识课程评估工作;

4)负责通识教育外聘教师的组织管理、教学保障工作并协助开展教师交流活动;

5)负责助教招募管理和培训等工作、接待学生来访咨询，协调解决学生反映的问题，促进师生交流。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有海外、境外留学及工作经历者优先，有高校教务管理工作者优先;

2)具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力;

3)具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历;

4)有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。

(二十)常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员

学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(查看。

外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2017年3月31日。(高层次人才引进不受此限制)

三、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2017年3月31日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师

E-mail：

想了解更多信息，请登录学校网站

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上海科技大学

二〇一七年三月十日