华为成人才收割机：全国TOP10高校中8所大学毕业生首选华为！

华为对于高校毕业生有多么大的吸引力，从大数据分析中就可见一斑。

近日，2019年软科中国最好大学排名榜单出炉，其中在位列前十的高校中，有八所高校的2018年毕业生首选去向是华为。从各高校2018年毕业生就业质量报告数据中可以看到，华为的吸引力有着绝对的优势，是任何国企或互联网企业所不能比。

而要分析原因，以笔者个人之见，不管是哪样的同学，只要你有真实力，在华为这儿绝对可以发挥出自己的真才实干实现自己的理想。据华为内部的同学说，华为的高薪高压对年轻人的吸引人有着不可拒绝的诱惑。比如你有100%的能力，在华为这儿可以发挥到150%的潜力，而且华为也从来不在工资和奖金方面克扣，而且高额奖金诱惑下，不相信每个年轻人没有动力。

据前段时间笔者看过的一个文章，华为每天都是想着法子给员工发奖，而且奖金之多及覆盖范围之广，可以说是雨露均沾。但是华为也是一个讲究投入产出比的快节奏企业，想在这儿蒙混过关那是不可能的。故之，华为的员工流动性也非常大，基本上超过35岁就归属于“中老年人”范围了。另外从华为出来的童鞋反应，好多年轻人在华为打拼三五年后基本上都会辞职，原因之一是压力过大，没日没夜没家庭，长期出差都是家常便饭；其二是年龄一大不论是精力还是闯劲，都没法与刚毕业的青头小子相比，而且华为也不留利用价值不高的老员工。

所以华为能有现在的发展，确实是有原因的，至少在人才吸引力方面，是任何其它国内企业所不能比。