2019年高考刚刚结束，很多人焦急的等待着高考的成绩，可是2019年毕业季的学生们同样焦急的等待着就业。6月份，即将毕业的大学生们，通过答辩之后，就要各奔东西了，未来需要去闯荡。最近教育部的数据显示，2019年高校毕业生预计达834万人，同2018年相比，增加了14万人。

很多人的口头禅就是：现在的打学生太多了，就业难啊！可是就业真的很难吗？6月10日，麦可思研究院“2019年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）发布暨研讨会”上，多位专家表示，经济形势、国际关系等不确定因素将对就业形势施加影响。

就业不难，难在质量

就业蓝皮书的主编王伯庆认为，现在担心的不应该是就业问题，“我国近年来就业率已经在90%以上，主要的问题不在于能不能就业，而在于就业质量上。”比如哦选择的职业是不是自己喜欢的、地区是不是适合自己，对自己的薪资问题是否满意等等。

听到这种说法，很多人可能表示认同，现在工作有的是，就看你做不做，当然，就业并不只是为了找到一份工作，还要考虑职业的特点，薪资，未来的发展等等。

2018届大学毕业生的就业率为91.5%

考上大学为了什么，大部分学生为了找一份好的工作，择业非常的重要。麦可思发布的“就业蓝皮书”显示，2018届大学毕业生的就业率为91.5%，这个数据是根据对2018届30余万大学毕业生（包括15.2万本科生以及15.1万高职高专生样本）半年后培养质量的跟踪评价获得的。

根据所得的数据显示，大学生的就业情况是比较乐观的，但是比较2014届本科生就业率92.6%，下降了1.6个百分点；高职高专毕业生就业率91.5%，上升0.5个百分点。

那么，大学生的对口专业工作方面如何呢？2018届毕业生的工作与专业相关度为66%。其中，本科院校2018届毕业生的工作与专业相关度分别为71%，2018届高职高专院校毕业生的工作与专业相关度分别为62%。

为什么工作与专业不对口呢？据统计，38%的本科生与32%的高职高专毕业生认为是“专业工作不符合自己的职业期待”，21%的本科毕业生与26%的高职高专毕业生认为“迫于现实先就业再择业”。

高等教育和工作实践存在脱节，近四成毕业生找的工作与专业不对口

工2015届大学生毕业三年后，工作与专业相关度为61%，比2015届半年后相关度66%低了5个百分点，而且与2014届三年后相关度61%持平。中国人民大学教育学院副院长周光礼说道，近四成的毕业生出现工作与专业不对口现象，在一定程度上反映了我国高等教育和工作实践存在脱节。

“我们的高等教育是一个相对封闭的系统，对工作实践的需求反应比较迟钝。”，同时，周光礼举例说道，蓝皮书中所列举的“红牌”专业，也就是“失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低”的专业，可能存在了与社会的需求不相符，但是高等学校还是源源不断的培养出“红牌”专业的人才。

高职高专与本科薪资收入仍有较大差距，高职高专毕业生就业率稳中有升

传统的观念就是，高学历高薪资，低学历低薪资，这是必然的结果。中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心主任李海峥提出了这样一个问题，“对市场反应更快的高职高专就业率在增长，而本科就业率在降低，这或许反映了当前就业结构对技能需求发生变化。在这一趋势下，我国的教育是否应适当转向职业和实践性教育，改变我国当前高等教育过度强调研究性质教育的倾向，这些问题都可进一步思考。”

蓝皮书数据显示，2018届大学毕业生的月收入是4624元，其中，2018届本科毕业生的月收入为5135元，比2017届（4774元）增长了361元； 2018届高职高专毕业生的月收入为4112元，比2017届（3860元）增长了252元。

虽然高职高专学生就业率在增长，但是高职该转与本科薪资收入仍有较大的差距。