浙江教师招聘：2017浙江大学继续教育学院招聘1人公告（事业发展部）
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浙江大学继续教育学院因事业发展需要，校内外公开招聘相关职位，新录用的非本校事业编制人员实行经费自筹人才派遣的方式录用，待遇面议。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经资格审核后，再进行面试考核，择优录取。有意者请根据应聘岗位填写应聘登记表(附件1)并发送电子邮件至：。
职位申请方式：
1.邮件标题为：应聘岗位+姓名+联系电话;
2.填写附件《继续教育学院(经费自筹)应聘人员登记表》，请将附件投递至相关邮箱地址：，咨询电话：贺老师，86971085 ;
3.同时将《继续教育学院(经费自筹)应聘人员登记表》按附件和文本两种方式在同一邮件中发送。
岗位名称：网络推广
招聘人数：1人
岗位职责：
1、学院高端培训网在线客服和电话咨询及时接待，并对咨询信息及时登记整理评估，为数据分析与挖掘提供基础。
2、对有效的咨询意向及时跟踪回访，做好培训需求调研，根据培训单位需求撰写培训方案，跟踪谈判，促成合作。
3、学院微信公众号、微博等媒体平台的内容维护、更新及推广。
4、配合协助部门整体工作目标，共同做好网站、课程平台等的信息维护和发布工作。
任职资格：
1、本科或以上学历。
2、具有较强的文字表达能力，中文、新闻、广告等相关专业为佳。
3、有微信公众号运营经验者优先。
4、沟通能力强、富有团队协作精神。
原标题：浙江大学继续教育学院招聘启事(事业发展部)
点击下载>>>
继续教育学院(经费自筹)应聘人员登记表.doc
浙江大学继续教育学院
2017年3月13日
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位，全国首批28所国家示范性高职院校之一，预算形式为财政适当补助。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘21个岗位共32人，包括专任教师岗、辅导员、教学秘书、会计核算等岗位。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要，按男性、女性分别招聘。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江金融职业学院2017年第一轮公开招聘岗位表》，附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好;报名人数较多的，另行结合初试环节优选规则，优先安排偏好对象参加初试。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。应聘人员于公告之日起至2017年3月31日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记(网址：人才招聘—应聘登记” )。
2、资格初审。报名结束后，我院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在单位网站(人才招聘”——招聘动态栏 )公布资格审查结果，并电话告知相关人员。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时，审验本人身份证，并现场发放准考证。
(二)考试
考试分初试、复试两轮进行，初试、复试满分均为100分，各按50%计入总成绩。初试、复试良好分数为80分，未达到良好者不进入下一环节。
1、初试
初试由用人部门安排，包括笔试和岗位业务能力测评，其中笔试占本轮成绩30%，业务能力测评占70%。
笔试内容范围为公共基础知识(主要包括时事政治、高等教育学相关理论知识等)及岗位相关的专业、业务知识。
业务能力测评根据不同岗位进行，如情景模拟测试、心理测评、岗位适应能力测评等。
报名人数较多的，确实不便根据以上办法组织初试的岗位，将由我校根据符合条件的报名人数、所发表的学术论文、参与过的课题、相关实践工作经历、取得的职业资格、各类获奖和荣誉等方面情况(必要时，由学校指定工作人员通过电话访谈方式进一步了解个人情况)，最终按不低于计划招聘人数6-10倍的比例确定受邀参加考试名单。
2、复试
复试由学校安排，形式为面试。
面试采用答辩方式，主要考查应聘者综合素质和处理业务能力。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，(总成绩相同的，初试成绩高者优先入围)，从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江金融职业学院 (人才招聘”);
2、浙江省人力资源社会保障网(机关事业单位公开招录);
招聘过程相关信息一般仅在浙江金融职业学院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江金融职业学院(纪检监察办公室)：0571-86739268。
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，可向浙江金融职业学院人事处直接咨询。
联系人：林老师
咨询电话：0571-86739211
地址：杭州下沙高校园区学源街118号(邮编：310018)。
原标题：关于2017年第一轮公开招聘人员的公告
点击下载>>>
浙江金融职业学院2017年第一轮公开招聘岗位表.xls
浙江金融职业学院
2017年3月12日
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