学历低就进不了大企业？腾讯某员工：大专就是低人一等

　　前几天，有脉友在脉脉匿名区发帖吐槽，表示自己被许多大企业拒之门外，难道大专学历真的低人一等吗。之后有腾讯员工在评论区直言“你连本科都升不上，你不是loser谁是？”

　　

　　被怼的员工气不过，再次发帖表示对腾讯某员工的不满，进而引发了脉友们的广泛讨论。而关于大企业学历鄙视链的问题，也被越来越多的脉友爆出来。

　　

　　其实，在许多大企业，学历鄙视链都是隐性存在的。此前就有网友爆出，一些公司在参加招聘会时，往往会把985和非985的大学生简历分开放，然后离开时只带走985大学生的简历，非985大学生的简历就丢在桌子上等着被清理。这种对不同大学的学生区别对待的行为屡见不鲜。

　　而前不久，也有京东员工发帖称，内推一个很靠谱的姑娘，却在三面之后因为学历是专科被HR拒绝了。

　　

　　对于招聘来说，很多HR都非常看重学历。究其原因，也是学历一定程度上代表了个人的学习能力、进取心以及对待一件事情的专注度。对于个人来说，学历往往是大企业的敲门砖，能够为自己今后的发展带来便利。

　　而对于企业来说，把学历作为企业招聘的门槛，一定程度上也能减少企业筛选人才的成本，为公司抢占优秀的人才。以现在很火的人工智能、VR、AI等以核心技术驱动的行业为例，本身入门的门槛就比较高，一般都是顶尖学府的导师和他们的学生才能够参与研发。另外，某些公司的领导，也会有一定的名校情结，在很多公司高层的眼中，只招名校生，更有利于打造精英化的企业文化。

　　

　　当然，这并不代表非本科、非名校毕业毕业生就一无是处，学历并不能完全代表能力。当我们的学历不如他人的时候，首先要做的就是正视自己，不因学历而自暴自弃，通过努力弥补自己的不足，不断进步，填补自己的技能才是关键。

　　而对于公司而言，想要做大做强，关键在于唯才是用，一味地学历歧视，纠结于名校情结，反而很容易错失许多真正的人才。

　　

　　而说起学历鄙视链，有脉友称这本就是鄙视起来无止境的东西。985、211毕业的员工遭受清北毕业的员工鄙视，清北的本科要被博士生鄙视，而即使是清北的博士生，也要被海归博士们鄙视……这本就是一种说辞，最重要的还是应该放平心态，真正有能力的人才不会把学历放在心上。

　　

　　而之前俞敏洪曾在一次演讲上调侃马云，同样高考三年，自己考上了北大而马云只上了一个专科。结果却被网友反吐槽，同样是开公司，马爸爸一个专科可比你北大毕业的有钱多了。

　　

　　因此，对于非名校或者非本科毕业的人而言，我们可以承认名校生有自身的优势，但也不该妄自菲薄，对自己学历耿耿于怀。只要有能力，很多大厂都是愿意为你打开大门的。