力学与土木建筑学院：作风建设引领青年教师创新成长
西工大新闻网11月21日电（王凡华）在学校党委的坚强领导下，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的整体安排，力学与土木建筑学院党委对标新时代新要求，聚焦青年教师这一最富有朝气和潜力的群体，以思想引领为核心，以管理服务为主线，以师德师风建设为抓手，遵循“分层分类聚合”原则，针对不同类型青年教师的特点和差异，多渠道、多角度、多方位创造条件、整合资源、搭建平台，激活教书育人原动力，提振立德树人精气神，为青年教师的全面进步引路护航。
在主题教育当中，学院党委分析认为，青年教师成长成才的关键因素，不仅仅是待遇、经费支持、实验室等“硬”条件，还有学校学院管理模式、服务理念、全方位保障等“软”环境。学院党委努力让硬件过硬、软件不软，聚焦青年教师成长主题，深入学习、调查研究、检视问题、全面整改。学院加强对青年教师的价值实现关怀、个体差异关怀，真诚地服务教师，千方百计地解决教师遇到的问题，全心全意地提供教师所需要的服务。为了让青年教师免除后顾之忧，快速融入学校，更好地开展工作，学院党委甘当“店小二”，以作风建设为切入点，既为青年教师“减负”，又为他们赋权“压担”，将管理、服务和保障工作做到细处、落到实处。
一、理论学习与实践调研相结合，不断提高思想认识，强化问题导向
1.加强理论学习。学院组织召开党委（扩大）会，宣贯中央和上级党组织关于加强作风建设的精神，要求各支部高度重视，深刻理解和把握开展作风建设的重要性、必要性和紧迫性，并重点结合学院发展过程中面临的瓶颈问题，进行反思和提升。
结合主题教育，各支部在支部学习会上加强了作风建设的主题学习，深入开展理想信念教育、政治纪律教育、群众观点教育以及职业道德和思想道德教育，为作风建设有效开展奠定坚实的思想基础。学院党委结合前期印发的师德师风警示教育材料、优秀教师典型事迹材料、优秀学生先进事迹材料，利用正反典型案例，教育党员干部、教职工牢固树立宗旨意识和服务意识，激发工作积极性，增强责任心和荣誉感，教育学生好学上进、爱国励志求真力行。
2.组织实践学习活动。学院党委组织师生党员、青年教师积极分子等，分别前往陕西延安等地，开展现场教育实践，实现此次主题教育支部书记和教师党员外出培训100%全覆盖。通过现场教学、参观学习，感悟革命传统文化，使每一位党员深受震撼，进一步坚定了理想信念、加强了作风，激发了面对各种困难的勇气和力量。
3.以问题为导向，认真梳理，制定措施，落实责任，切实整改。经过前期调研、研讨、意见征集，学院党委对在形式主义、官僚主义等方面存在的问题进行分类梳理，共归纳出七方面的问题，主要包括党建业务两张皮，科研、教学、学生培养需进一步加强和重视，学院领导联系师生还不够等方面。针对以上问题，学院党委专门召开学院发展问题研讨会逐一研讨，根据领导班子分管工作，将任务分解，责任到人，形成整改方案和具体措施，并定期督促，跟进落实，相关工作推进情况在党政联席会上进行通报。
二、多措并举，通过专题研讨、党课教育等多种形式，加强作风建设
按照学校党委主题教育安排，学院党委紧密结合学校“双一流”建设和学院实际，开展了以“初心与使命”为主题的交流研讨，探讨了学院在新时期新形势下如何解决发展难题，应对挑战，强调将学习成果运用于具体工作，学以促做，学以践行。通过研讨首先在学院领导班子和党委委员中统一思想、形成共识。加强作风建设不是一句口号，而是破解学院难题是至关重要的“金钥匙”。
经过反复研讨，学院确立了党委的初心与使命的具体实践：为全院师生谋幸福、为各项事业谋发展；教师党员的初心和使命的具体实践：为学生谋发展，为党育英才；学生党员的初心和使命的具体实践是：为自身谋理想，为国家谋富强。
学院党委结合十九大精神党课的宣讲，将中国共产党的优良作风和奋斗精神浸润到每一名师生。目前，学院已经形成了党委书记带头讲、院长书记同台讲、党委委员人人讲、教工支部书记创新讲、学生支部书记集体讲、学生党员赛着讲的浓厚氛围。通过“学习焦裕禄事迹、弘扬焦裕禄精神”重点让领导干部领会焦书记面对“三害”时战天斗地的革命精神，这是对“作风”二字的最好阐释。通过《人总是要有一点精神》阐释西工大扎根祖国大地办教育的决心与使命。通过在学院季文美和胡沛泉大师长廊现场教学，感受老一辈西工大先生严谨治学、潜心育人的风范。通过大飞机下联合讲“一个国家的起飞”，激励师生党员有信心、有勇气、开拓创新，在新时代里创造新作为。
三、组织专题研讨，统一思想，提振士气，转变作风
为了进一步深化作风建设，学院党委在全体师生党员中组织“学风、教风、作风”建设专题研讨。
其中，学生党支部以“学风建设”为主题，围绕“爱国励志求真力行”展开研讨，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，结合习近平在北京大学师生座谈会上的讲话，树标杆，立模范，探讨新形势、新时代下如何求真学问，练真本领，更好为国争光，如何努力成为有理想、有学问、有才干的实干家，持续加强学风建设。
教师党支部以“教风建设”为主题，围绕“师德师风”、“四有好老师”、“四个相统一”展开研讨，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，弘扬季文美、胡沛泉等老一辈力学大家的传统美德，结合正反典型案例，结合习近平在北京大学师生座谈会上的讲话，探讨新形势、新时代下如何立德树人，进一步加强师德师风建设。
机关党支部以“作风建设”为主题，围绕“新四风”、“两个责任”、“一岗双责”等展开研讨，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，探讨新形势、新时代下如何牢固树立宗旨意识和服务意识，打造一支真抓实干、勇于争先、敢于担当的干部队伍，不断加强作风建设。
通过交流研讨，进一步统一了思想，提振了师生的精气神，党员干部作风持续增强，为学院“双一流”建设营造良好的氛围与发展环境。
其中，涌现出了一批爱岗敬业身正为范的“四有”好老师。如春风化雨、润物无声的教学带头人张娟老师，利用节假日，辅导学生，带领学生团队，在第十五届国际大学生工程力学竞赛中勇夺团体赛一等奖等佳绩。如青年教师代表“拼命三郎”乔吉超，近三年在IJP、ACTA等国际知名期刊发表20余篇论文及1篇ESI高被引论文，而且全身心投入学生培养中。他担任班主任的班级中，学生凝聚力强、学习风气好。一名学习基础较差的同学在床头的座右铭中深有感触地写道：“我要成为像乔老师一样的人！”。在国庆节假期期间，学院青年教师之间微信群里，被一张乔吉超和李玉刚老师聊天截图“刷屏”。在这张截图中，两位老师在凌晨四五点钟，还在交流学生培养、论文撰写等工作。乔吉超老师是每天工作到凌晨三四点休息，李玉刚老师是每天凌晨四点起床工作。这分别是他们俩所说的“科研黄金时间”，也是他们俩交流工作的窗口。西北工学院时期“古路灯火”绵延不绝的优良传统，正悄然在青年教师中传承。学生的学习成绩也得到大幅度提升，学院2019年度大学生学科竞赛获奖人次相比去年提高64%。
学院机关党支部以”标杆支部“为建设目标，作风建设成效显著，坚持每天十分钟的学习活动，持续学习400余天，形成学习记录88万字，无一人掉队。这种愚公移山的“笨办法”得到了上级部门的肯定，获得2018年陕西高校先进基层党组织称号。主题教育活动期间，机关党支部又创新开展了“声动六院”计划，结合学习进程，每位党员认真朗读经典著作和党的创新理论成果原文，并将朗读音频发至群中交流分享。目前，已经形成30多段高质量音频文件。2019年，机关党支部又作为学校代表，被推荐参加全省“党建工作样板支部”和全国第二批“党建工作样板支部”评比。
四、领导班子带头行动，充分发挥“头雁效应”，不断探索学院改革方向
学院领导班子以身作则，带头攻坚，寻找突破路径，破解学院发展的核心关键难题。党委书记和院长牵头召开贯彻落实研讨会，就学院力学、土木工程和建筑学科进行了深入的分析，制定下一步的建设举措。院领导分别带队主动出击，前往北京、上海、沈阳、南京等地拓展渠道，搭建平台。
针对青年教师起始发展阶段困难多，尤其是小规模、高水平设备实验场地的燃眉之急，学院党政联席会一致通过，整合领导班子的办公用房，设立青年教师创新孵化基地。目前，学院领导共腾出办公用房50多平方米，改为青年教师工作室，改善青年教师办公与实验条件。在长安校区国防园区申请科研面积300多平方米，用于省部级实验室和青年教师公共平台建设；申请改造教学东楼楼梯下面积600-800平方米，用于学院共享实验平台建设。同时，学院在友谊校区科技创新大厦正在建设青年教师成果孵化基地。
五、师生满意是关键，作风建设永远在路上
推进作风建设，师生满意才是真的好。深化作风建设，要从师生最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系师生切身利益的问题。这就要求把改进作风成效落实到基层，努力取得人民群众满意的实效。
为了全面了解并检验学院党委作风建设情况，不断强化学院机关作风建设，提升服务意识和服务能力，不断促进立足岗位建功立业，提升群众满意度，学院党委开展了作风建设问卷调查活动，调查问卷除了涵盖四个意识、党风廉政建设、八项规定精神、三重一大、破解学院难题、发挥“领头雁”作用、服务学院发展等针对党政领导班子的调查内容，还涉及了学院机关服务态度、服务意识、服务能力、办事效率等机关作风调查内容。
根据调查结果，在牢固树立“四个意识”、廉政建设、八项规定精神执行、四风戒除、“三重一大”制度决策等方面，98%的教职工选择了“好”和“较好”，作风建设收到了较为良好的效果。
人才是学校发展的第一资源，青年是学校发展的未来。进一步形成和发挥人才制度优势、进一步彰显人才效应、进一步激发青年教师活力，让各级各类人才近者悦而尽才、远者望风而慕，是力学与土木建筑学院建设世界一流学院宏伟蓝图的重要组成部分。学院以作风建设为抓手，深入推进青年教师创新成长建设，步伐仍旧铿锵有力，目标依然任重道远。
（审稿：高大力）