南理工泰科院推出泰科教务软件 通过APP可为教师打分

中国网12月3日讯11月27日下午，南理工泰科院计算机系举行的毕业设计课上，该系大四学生严诚展示了一款名叫“泰科教务”的APP软件，可在苹果手机和ipad上下载使用，这是他跟其他两个同学花了两个半月设计出来的。除了可以查询成绩、课程表、校内通知外，还可以通过APP对老师做出评价。

记者打开软件看到，在“学生评教“栏目中列有教师及课程名称，打分包含五个项目，分别是教师教学准备、教师课堂表现、教师课后表现、你对课程掌握程度以及你对课程的兴趣程度。后面共有5颗星，学生可以通过选择星星的个数来给老师打分。“就跟网上购物打分一样”严诚边演示边介绍，软件做到与教务处的网站无缝对接，学生使用起来更加方便快捷。

老师感觉“压力上大”

软件的推出让老师们颇有压力。据该校计算机科学与技术系副主任姜枫介绍，建校之初就有评教制度，近几年比重也在逐渐增大，现在有了APP，以及对学生评分做出硬性要求，对教师的要求也就越来越高。

“备课必须准备得更加充分，不能照本宣科，要让学生感兴趣，还要是让他们受益的事情。”姜枫说，计算机系与北京蓝科教育集团合作共建“蓝科iso实验室”也正是这个目的，让学生们通过4个半月的集中实训，培养实际项目研发能力和工作经验。如今，他们自行设计并开发完成的iso应用软件，已全部通过苹果官方应用市场的测评并成功上线，39名学生将进入相关软件开发企业直接就业，起薪超过7000元。

3教师评职称因教学质量问题被票否

“学生评教在很多高校都有，但在我们学校，学生的打分占了主体。”南理工泰科院教学质量管理办公室主任陈建介绍，学校设计了一套科学合理有效的机制，确保学生对老师的评分客观公正。此外，评分会直接影响到教师教学质量的评价结果，并与教师的绩效考核、职称评定、人才选拔、评优评奖直接挂钩，实行一票否决。

近5年来，全校共有14名老师因为教学质量问题被扣绩效工资，1名老师被劝退。今年，有3名老师因教学质量问题在副高职称的评聘中被一票否决。