渭南职业技术学院采取多项措施加强学生实习工作

为强化实践教学环节、规范学生实习工作，维护学生、学院和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，渭南职业技术学院多项措施加强学生实习工作。

一是加强学习，精心组织，提高认识。组织广大教师认真学习教育部等七部门《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》、教育部等五部门关于《职业学校学生实习管理规定》和《中共陕西省委、陕西省人民政府关于全面深化高等教育综合改革的意见》等关于加强学生实习工作系列文件精神，认真研讨，使广大教师充分认识到学生实习是教育教学的核心内容，在对深化教育教学改革、创新人才培养机制、深化创新创业教育改革等方面具有重要意义。

二是健全机构，明晰职权，健全实习管理工作长效机制。在学院学生实习工作领导小组的指导下，教务处全面负责学生实习管理工作，具体工作由实训科负责实施；各二级学院成立由二级学院院长为组长、主管学生实习、教学、学生工作的副院长和副书记为副组长、相关工作人员为成员的学生实习工作领导小组，全面负责本单位各专业学生实习工作。

学院将把学生实习工作作为学校教育教学综合改革的重要内容，列入学院改革发展重要议事日程，校务会每年至少专题研究1次实习工作，主管领导每年至少带队检查2次学生实习。

三是规范学生实习管理。完善实习管理制度，强化过程管理。一是重新修订《渭南职业技术学院学生实习管理办法》，健全实习学生安全及突发事件应急预案等制度规范。二是抓好实习前、实习中、实习后3个重点环节，重点做好实习前的宣传动员，使学生充分了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准，对实习工作进行全过程、规范化管理。三是严格实习学生派出程序，确保实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。四是加强学生实习过程管理，把学生安全作为实习管理的重中之重，在实习过程中，加强对学生在安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育，并要求学生遵守学校实习要求和实习单位的规则制度、实习纪律。五是强化法律意识，组织学生实习前，学校、实习单位、学生按照相关法律、法规签订实习协议，明确各方权利和责任。六是建立学生实习情况备案制度，将学院学生实习情况及时向教育厅进行备案。

四是加强实习基地建设。一是遵循分级建设、分类管理、立足本省、拓展外省的建设思想，以有利于培养学生创新精神和提高学生实践能力为抓手，在巩固原有实习基地的基础上，重点建设一批校外实习基地，确保每个专业都有数量充足、相对稳定、管理规范，满足人才培养要求的实习基地。二是健全校外实习基地遴选标准，选择合法经营、管理规范、实习条件完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。三是规范学院学生实习基地建立流程，在确定实习单位前，学院依据实习基地建设标准进行实地考察评估，确定建立实习合作关系的，要和实习单位签订协议，明确双方权责，共同制定实习计划、实习目标、实习任务和考核标准。四是加强校内实训室、实习基地、实践教学共享平台建设，推动校内实训室等创新平台向全院学生开放，并将开放情况纳入专业建设评估考核标准。

五是加强实习指导教师队伍建设。实习指导教师分为实习管理教师与专业指导教师。实习管理教师由校内的辅导员、班主任老师担任，专业指导教师由专业课教师或实训指导教师担任，校外实习指导教师由实习单位根据实际情况指派，医学类实习生由于专业要求，医院实行一对一带教。健全教师参与实习指导的规定和政策，将教师承担实习指导任务、参与实习基地建设情况，作为教师职称评聘、业绩考核、评先选优的重要依据，确保教师合法权益。完善实习指导教师遴选机制，选派责任心强、经验丰富、业务素质好、安全防范意识高、有一定组织协调能力的骨干教师带队实习，代表学院对实习学生进行管理和全程指导。加强实习指导教师培训力度，根据不同专业实习特点，足额配备带队教师，确保指导效果。积极引进或选聘具有丰富实践经验和较高业务能力的专业技术人员、能工巧匠等行业企业优秀人才，参与学生实习指导工作，打造一支结构合理、相对稳定、专兼结合的实习指导教师队伍。

六是切实保障实习学生权益。根据相关法律、法规签订实习协议，明确各方权利和责任。学院不安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。要求实习单位不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和夜班；不得扣押实习学生的居民身份证；不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财务。另外，还要求实习单位，应根据相关规定，参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

七是做好学生实习材料的立卷归档。学院会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，学院根据专业人才培养方案要求，与实习单位共同制订专业实习方案，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。实习完成后，学院做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括：实习协议、实习计划、学生实习报告、学生实习考核结果、实习日志、实习检查记录、实习总结等。

八是加强实习质量监控。学院将把学生实习工作列为教学督导的重要内容，开展常态化督导检查，积极运用现代信息技术，构建信息化实习管理平台，切实加强实习质量监控。一是建立以育人为目标的实习考核评价制度，明晰学生实习内容，科学制定实习学生、实习指导教师、实习单位考核方式和标准，组织实施考核工作；二是将学生实习任务完成情况作为学业完成的前提，考核合格者获得学分，并计入学籍档案，考核不合格者，不予毕业；三是对违反规则制度、实习纪律以及实习协议的学生进行批评教育，对违规情节严重的，给予纪律处分，给实习单位造成财产损失的，应依法予以赔偿；四是注重实习指导教师考核，重点考查实习期间教师开展业务指导、日常巡视、处理实习中出现的有关问题的情况，对因工作失误，造成重大事故的，要依法依规追究责任；五是强化对实习单位的考核，重点考察实习协议执行情况，对违反实习协议的单位取消协议，及时调整学生实习安排。

九是加强实习工作改革研究。支持学院教师积极开展实习工作研究，重点围绕实习管理机制优化、实习内容更新、实习形式创新、实习考核改革、突发应急处置等开展深入研究。一是在院级“教育教学改革研究项目”中，对学生实习工作相关研究课题予以优先支持；二是开展学生实习工作研究专项；三是鼓励学院教师和行业企业优秀人才、能工巧匠，共同组编特色鲜明、内容科学、实用性强的实习教材；四是鼓励学院教师遵循学生成长规律和专业能力形成规律，自主编写专业实习教材。

十是加大实习工作经费投入。学院每年统筹安排专项资金，用于学生实习工作经费，并分类明确实习经费标准，实习经费从学院教育经费中统一列支。根据国家有关规定建立学生校外实习强制保险制度，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等；同时也为实习指导教师购买保险。